El Centro Europeo de Empresas e Innovación (CEEI) de Guadalajara ha acogido este jueves el segundo curso intensivo de oratoria del proyecto AULA. Veinte profesionales pertenecientes a diez compañías con actividad en la provincia han participado en esta formación presencial de ocho horas. El objetivo central ha sido perfeccionar sus habilidades de comunicación verbal y no verbal para aplicarlas de forma directa en el entorno corporativo y público.
La iniciativa agrupa a firmas relevantes del tejido económico local, como DSV, ACCELERA by Cummins, ADEO Logistics Iberia, Factor 5, Hercesa, Hospital La Antigua, Luis Simões, Morchen, Grupo Logístico Santos y Schréder Socelec. Todas ellas trabajan junto a CEOE-CEPYME Guadalajara y la Universidad de Alcalá (UAH) para dotar a sus plantillas de competencias transversales. La apertura de la jornada ha estado a cargo del secretario general de la patronal alcarreña, Javier Arriola.
Desarrollo del taller
El programa formativo ha combinado teoría y práctica para abordar situaciones reales del día a día empresarial. La catedrática de la UAH y directora de su Aula de Debate, María Sarabia, ha sido la encargada de impartir la materia. Su instrucción se ha centrado en la estructuración del mensaje, las técnicas de persuasión, el uso de la voz y el control del miedo escénico.
Los asistentes han integrado estos conceptos mediante ejercicios dinámicos y simulaciones de presentaciones reales. El entrenamiento ha incluido actividades de improvisación que preparan a los trabajadores para intervenir con soltura tanto en reuniones presenciales como en formatos virtuales.
Evolución del proyecto
Al repasar el archivo de Liberal de Castilla durante el último año, el proyecto AULA destaca como una iniciativa pionera a nivel nacional para potenciar el talento en la provincia. Este segundo curso de oratoria demuestra la viabilidad de coordinar las necesidades prácticas de las empresas con los recursos académicos de la universidad. La estrategia formativa continuará expandiéndose en los próximos meses, ya que los organizadores preparan nuevos módulos centrados en el liderazgo de equipos y la integración de la inteligencia artificial en los procesos de trabajo.
