El Ayuntamiento de Guadalajara ha hecho balance este 24 de agosto de 2026 del Plan de Apoyo Activo al Empleo que finaliza este mes, una convocatoria bienal financiada junto a la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha que ha supuesto la contratación de 100 personas vulnerables y una aportación municipal directa de 582.000 euros.
La concejal de Empleo, Begoña García, y el concejal de Servicios Municipales, David García, han detallado que las cuadrillas han desarrollado trabajos de albañilería, pintura y jardinería en todos los barrios de la capital y en los cuatro pueblos anexionados. Entre los espacios intervenidos destacan los colegios Cardenal Mendoza y Balcón del Tajo, las zonas ajardinadas del bulevar Clara Campoamor, el parque Viña Plana, el vivero municipal, las instalaciones del zoo y el cementerio municipal.
El programa, que cuenta actualmente con los últimos 26 operarios en activo tras encadenar contrataciones desde julio de 2025, ha priorizado perfiles de difícil inserción como desempleados de larga duración, personas con discapacidad, víctimas de violencia de género y víctimas de trata. El Consistorio ya ha cerrado la recogida de solicitudes para la siguiente edición con cerca de 300 aspirantes registrados, cuya selección definitiva comenzará a incorporarse a los servicios públicos el próximo mes de noviembre.
Hemeroteca
El histórico de Liberal de Castilla constata cómo este instrumento de inserción laboral se ha consolidado como un refuerzo estructural para el mantenimiento urbano de Guadalajara:
El Consistorio abrió el pasado mes de julio el proceso de inscripción para el nuevo ciclo de 100 puestos municipales, distribuidos en perfiles técnicos de coordinación, auxiliares administrativos y operarios de mantenimiento con contratos de hasta ocho meses.
En convocatorias anteriores, las brigadas de empleo ejecutaron remodelaciones integrales en los viales internos del cementerio municipal, reparando pavimentos, sistemas de riego e instalando mobiliario urbano en los patios nuevos.
El despliegue de estos programas ha permitido complementar de forma continuada los contratos de limpieza viaria y las brigadas ordinarias en colegios públicos y áreas verdes durante los periodos de mayor desgaste de las instalaciones.
Cierre
La culminación de esta fase del plan laboral apuntala el modelo de intervención mixta en Guadalajara, donde la inserción sociolaboral de colectivos vulnerables se traduce en mejoras directas en el equipamiento de los barrios. Con el proceso selectivo en marcha para dar relevo a las brigadas en otoño, el Consistorio mantiene la continuidad de un programa que asegura el mantenimiento básico de colegios y parques mientras abre una vía de retorno a la actividad para un centenar de vecinos de la capital.
