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UGT CLM pide que se negocien protocolos en las empresas para prevenir los efectos de las altas temperaturas

Por Liberal de Castilla
jueves, 29 de mayo de 2025
en Economía
Tiempo de lectura: 2 minutos
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UGT CLM pide que se negocien protocolos en las empresas para prevenir los efectos de las altas temperaturas
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Ante la subida de temperaturas que se está experimentando en la región, UGT Castilla-La Mancha reclama poner en marcha todas las medidas necesarias para evitar los riesgos laborales que las altas temperaturas suponen para muchos trabajadores y trabajadoras.

UGT Castilla-La Mancha cuenta con una oficina técnica de prevención de riesgos laborales en todas las sedes que el sindicato tiene en la región para atender las consultas de las personas trabajadoras, y además pone a disposición aquellos/as que lo necesiten el díptico “Ante las temperaturas extremas exige tus derechos”, con el objetivo de que conozcan y exijan sus derechos en materia de protección frente al calor en sus empleos.

UGT CLM pide que se negocien protocolos en las empresas para prevenir los efectos de las altas temperaturasDesde el sindicato exigen que las empresas cumplan con la legislación sobre prevención de riesgos laborales y en concreto con los aspectos relativos a exposición a altas temperaturas, tanto en interiores como en exteriores. Y que se negocien protocolos para prevenir los efectos del calor sobre la salud, entre las empresas y la representación legal de los trabajadores y trabajadoras.

Precisamente en UGT también tienen disponible un Modelo de protocolo de actuación para trabajos en exterior durante olas de calor y periodos de altas temperaturas.

De este modo, instan al cumplimiento de la jornada intensiva de verano, si así lo tienen recogido en sus calendarios laborales o convenios colectivos. Del mismo modo, exigen el cumplimiento estricto del Decreto-ley 4/2023 que establece que -en los trabajos al aire libre y en aquellos lugares de trabajo que no puedan quedar cerrados- se deberán tomar medidas adecuadas para la protección de las personas trabajadoras frente a fenómenos meteorológicos adversos. Esta nueva norma introdujo en 2023 que, en casos de alerta de nivel naranja o roja y cuando las medidas preventivas no garanticen la protección de las personas trabajadoras, será obligatorio adaptar las condiciones de trabajo, incluyendo la reducción o modificación de las horas de desarrollo de la jornada.

En 2024, España experimentó un aumento en la cantidad de accidentes laborales causados por calor o insolación. Y en 2023, este tipo de incidencias crecieron hasta un 24%, según datos de un estudio sobre accidentalidad laboral difundido por UGT.

Año a año estos accidentes van en aumento, así como las muertes que se producen debido a las altas temperaturas, hay accidentes, como las caídas o los golpes que se producen a consecuencia de desmayos o desvanecimientos, que tienen su causa directa en las altas temperaturas, algo que según el sindicato debe aparecer en el registro de accidentes laborales.

Del mismo modo, desde UGT CLM recuerdan que cuando se superan los 30 grados el riesgo de accidentes laborales aumenta un 7%, y un 15% cuando se alcanzan los 38 grados.

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