La directora de la empresa logística y del sector primario Chanagar, Maribel Chana, ha representado al tejido económico de Cuenca durante el IV Foro Mujeres Empresarias de Castilla-La Mancha. El evento, que ha congregado a más de un centenar de profesionales en el Hotel Guadalajara & Conference Center, ha servido para analizar los retos actuales de la gestión de equipos y la consolidación de proyectos.
Durante su intervención en la mesa redonda sobre liderazgo empresarial, Chana ha detallado las motivaciones que impulsaron su emprendimiento y las barreras superadas en su trayectoria. El debate ha profundizado en problemas estructurales que afectan a las empresas de la región, prestando especial atención al absentismo laboral y a las estrategias necesarias para atraer profesionales cualificados.
Este panel ha reunido a diferentes directivas que han reivindicado la capacidad organizativa de la mujer frente a los proyectos empresariales, incluyendo a las siguientes participantes:
Sara Cano, directora de marketing de El Conchel Original Food.
Noelia Sierra, conferenciante y formadora corporativa.
Irene Inés Veda, directora ejecutiva de la firma MIZU.
El encuentro regional ha sido organizado por CECAM, con el respaldo del Ministerio de Trabajo y la Junta de Comunidades. La cita ha incluido intervenciones del presidente de la patronal, Ángel Nicolás, junto a las consejeras Patricia Franco y Sara Simón. La jornada ha culminado con una ponencia de la consultora Mónica Aguilar enfocada en la gestión del cambio y el desarrollo del talento mediante el código digital.
Archivo y contexto empresarial
El seguimiento histórico de Liberal de Castilla sobre los encuentros organizados por CECAM muestra una clara evolución en el papel de la directiva dentro de áreas tradicionalmente masculinizadas, como son la logística y el sector primario. Mientras que en las primeras ediciones de estas jornadas el enfoque se dirigía hacia la visibilidad institucional, la consolidación de esta cuarta edición en Guadalajara refleja una madurez en la conversación económica.
La presencia destacada de referentes conquenses evidencia que el debate actual se centra directamente en la operatividad del negocio, la competitividad y la gestión de recursos humanos. Esta trayectoria confirma que el liderazgo femenino en Castilla-La Mancha ha integrado sus perspectivas de forma plena en la resolución de los problemas del mercado laboral, aportando valor añadido y resiliencia a la economía de ambas provincias.
