El pasado día 12 de abril, desde el Área de Empleo de Cruz Roja Guadalajara, se ha realizado una sesión de igualdad junto a la empresa BASF COATINGS ESPAÑOLA, a la que han asistido más de cincuenta participantes de nuestro Plan de Empleo, con el objetivo de acercarles a la realidad del mercado laboral.
La jornada ha consistido en una sesión participativa en la que, a través del mentoring llevado a cabo por seis mujeres profesionales en diferentes departamentos de BASF, se ha realizado un “testeo de oficios en sectores tradicionalmente masculinizados y un refuerzo de entrevista”, dando a conocer las competencias y formación necesaria para trabajar en esta empresa química, así como las posibilidades de formación y crecimiento dentro de BASF en diferentes puestos.
Los participantes han tenido la oportunidad de realizar preguntas y conocer de primera mano esta empresa, con una larga trayectoria en nuestra provincia.
Por último, BASF ha mostrado su compromiso con la igualdad de género, la diversidad e inclusión, para lograr la igualdad real y efectiva, así como la diversificación profesional, dándonos a conocer los diferentes programas y medidas que llevan a cabo.
La iniciativa “Puentes por la igualdad en el empleo PLUS” está impulsada por Cruz Roja, dentro de la operación 528764_2 PUENTES POR LA IGUALDAD EN EL EMPLEO, con la financiación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) con cargo al Programa Estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha Contra La Pobreza (CCI: 2021ES05SFPR003).
