Eurocaja Rural ha presentado, en el ‘XIX Foro de Empleo UCLM 3E’, organizado en el campus de Albacete, su programa de prácticas, y un amplio abanico de oportunidades laborales y profesionales para los perfiles de las diversas especialidades formativas de esta Universidad, dando a los estudiantes interesados la opción de pasar a formar parte de su red de oficinas, también como agentes financieros.
Este evento ofrece a las empresas interesadas la oportunidad de acceder a un capital humano altamente cualificado, esencial para enfrentar los desafíos de un mercado cada vez más universalizado y afectado por los rápidos avances tecnológicos.
La participación en este foro, le ha permitido a Eurocaja Rural demostrar, de forma clara y directa, su compromiso con la responsabilidad social, al mismo tiempo que su intención de fortalecer y ampliar su red de profesionales. Este intercambio formativo no solo se da con los estudiantes, sino también mediante la creación de un ecosistema colaborativo beneficioso para todos los participantes.
Desde su primera edición, la iniciativa ha conseguido reunir un gran número de empresas e instituciones con la mejor formación, a través de 600 actividades y más de 18.000 inscripciones, movilizando alrededor de 6.000 participantes en procesos de selección.
El Foro ha contado con la presencia del Director Territorial de Eurocaja Rural en Albacete, Carlos Prior, la jefa del Departamento de Gestión de Personas, Esther Rodríguez, y la gestora de selección de Eurocaja Rural, Marta Camarero.
Al acto de inauguración han asistido el rector de la UCLM, Julián Garde; el alcalde de Albacete, Manuel Serrano; la vicerrectora de Estudiantes y Empleabilidad de la UCLM, Amaya Romero; el director general de Universidades, Investigación e Innovación del Gobierno regional, Juan Antonio Castro, y el delegado provincial de Economía, Empresas y Empleo, Nicolás Merino, entre otros.
Oportunidades para el talento juvenil en Eurocaja Rural
El pasado mes de febrero, 101 estudiantes de los últimos cursos de diferentes universidades españolas comenzaron sus prácticas formativas en los diversos departamentos y oficinas de la Caja, con el propósito de adquirir nuevas experiencias y conocimientos, así como desarrollar su potencial profesional.
En el ejercicio 2024, el 49% de las contrataciones efectuadas por la entidad correspondió a alumnas y alumnos que habían realizado previamente sus prácticas en Eurocaja Rural, ratificando, de este modo, su apuesta por ofrecer nuevas oportunidades laborales y retener talento, así como proseguir con su Plan de Expansión.
Cabe destacar, que la sociedad cooperativa de crédito ha sido reconocida por su compromiso con el desarrollo profesional de los jóvenes, formando parte de la lista ‘Top Companies 2024 España’ de LinkedIn ocupando el segundo mejor puesto en su categoría.
