El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) ha tramitado un total de 4.035 prestaciones por nacimiento y cuidado de menor en las provincias de Cuenca y Guadalajara entre enero y septiembre de 2026. El desembolso público destinado a cubrir estos permisos parentales en ambos territorios ha alcanzado los 35,44 millones de euros en los primeros nueve meses del año.
En el conjunto de Castilla-La Mancha, el volumen de permisos gestionados ascendió a 16.526 expedientes, con un gasto total acumulado de 140,85 millones de euros para garantizar las retribuciones de los progenitores durante sus periodos de descanso legal.
Radiografía provincial en Guadalajara y Cuenca
En la provincia de Guadalajara, la Seguridad Social reconoció 2.406 permisos de nacimiento hasta el cierre del tercer trimestre, canalizando un gasto de 22,78 millones de euros. Por progenitores, 1.358 prestaciones correspondieron al segundo progenitor (habitualmente el padre) frente a las 1.048 concedidas al primer progenitor (madre).
En el caso de Cuenca, se formalizaron 1.629 prestaciones por nacimiento y cuidado de menor, con una dotación económica de 12,66 millones de euros. De este balance, 931 permisos fueron solicitados por el segundo progenitor y 698 por el primero, consolidando una pauta mayoritaria de cobertura masculina en las solicitudes.
En el resto de la comunidad autónoma, Toledo encabezó el volumen de gestión con 5.834 permisos reconocidos y 50,40 millones de euros, seguida de Ciudad Real con 3.602 prestaciones (29,42 millones) y Albacete con 3.055 expedientes (25,58 millones).
Duración media de los descansos y marco de las 19 semanas
Los procesos cerrados en lo que va de ejercicio sitúan la duración media del permiso en 115,0 días en Guadalajara y en 115,1 días en Cuenca, alineados con la media regional (114,5 días) y estatal (114 días), con un diferencial de tres jornadas más de permiso disfrutadas por las madres respecto a los padres.
Las familias cuentan actualmente con el marco ampliado de 19 semanas de permiso por nacimiento (32 semanas en casos de monoparentalidad), aprobado en julio de 2025. La cuantía económica equivale al 100 % de la base reguladora por contingencias comunes del mes previo al inicio del descanso.
De este cómputo legal, 17 semanas son de disfrute continuado e intransferible durante el primer año de vida o adopción. Las dos semanas complementarias pueden activarse de manera flexible hasta que el menor cumpla los 8 años de edad, un derecho disponible desde el 1 de enero de 2026 con efectos retroactivos para nacimientos posteriores a agosto de 2024.
Las mujeres asumen más del 80 % de las excedencias familiares
Frente al equilibrio en los permisos remunerados, las excedencias no retribuidas para el cuidado de hijos o familiares dependientes siguen recayendo de forma mayoritaria en las mujeres. En Castilla-La Mancha se dieron de alta 1.684 excedencias (+9,14 % interanual), suscritas en un 81 % por trabajadoras (1.365 frente a 319 de hombres).
En Guadalajara se registraron 267 excedencias por cuidado familiar, de las que 198 correspondieron a mujeres y 69 a varones, lo que refleja un aumento de la implicación masculina frente a las 48 anotadas por hombres en el mismo periodo de 2025.
Por su parte, Cuenca contabilizó 201 excedencias laborales, un 4,69 % más que el ejercicio precedente. De esta cifra provincial, 168 fueron solicitadas por mujeres (83,5 %) y 33 por hombres. La Seguridad Social computa los tres primeros años de excedencia por cuidado de menor como periodo de cotización efectiva para jubilación e incapacidad.
Canales y plazos de tramitación telemática
El INSS mantiene abierta la solicitud inicial y el fraccionamiento de periodos sucesivos a través del portal Tu Seguridad Social (sede.seg-social.gob.es) y en la plataforma web de prestaciones (prestaciones.seg-social.es).
El plazo medio de resolución administrativa de estas prestaciones en los primeros nueve meses de 2026 se situó en 8,1 días, facilitando el reconocimiento y cobro de la ayuda económica sin necesidad de desplazamientos presenciales.
