La Confederación de Empresarios de Cuenca (CEOE CEPYME), en colaboración con Eurocaja Rural, ha comenzado a informar sobre la nueva línea de subvenciones del programa ‘Retorno del Talento’. Esta iniciativa de la Junta de Comunidades busca atraer a los castellanomanchegos que han residido o trabajado en el extranjero y desean iniciar una actividad por cuenta propia en la región, compensando los gastos iniciales que supone emprender.
Los interesados tienen hasta el 20 de diciembre de 2026 para presentar sus solicitudes. El programa cubre las actuaciones realizadas entre el 16 de diciembre de 2024 y el 15 de diciembre de 2026, e incluye una amplia variedad de conceptos subvencionables para arrancar un negocio. Entre ellos destacan las cotizaciones al RETA, el diseño de la imagen corporativa, la creación de páginas web y su posicionamiento, así como los gastos de marketing, suministros, asesoría fiscal y seguros de responsabilidad civil.
Quedan excluidos de estas ayudas los gastos de obra civil, la compra de vehículos y las dietas de manutención. Para beneficiarse de este programa, el emprendedor debe comprometerse a mantener la actividad económica y el alta como autónomo durante al menos doce meses. Además, la normativa exige dedicación exclusiva, por lo que no está permitido compaginar el nuevo negocio con un trabajo por cuenta ajena.
Dos líneas de apoyo y complementos por despoblación
El plan se divide en dos grandes ejes de actuación diseñados para facilitar tanto la instalación personal como la profesional del emprendedor en la provincia:
La primera línea para el inicio de la actividad ofrece una base de 6.000 euros que varía según la ubicación geográfica del proyecto.
La segunda línea, denominada ‘Pasaporte de vuelta’, aporta hasta 5.000 euros para cubrir los gastos de traslado de la residencia habitual desde el extranjero hasta Castilla-La Mancha.
El importe base aumenta un 20% si el negocio se instala en zonas en riesgo de despoblación o municipios de más de 2.000 habitantes clasificados como de intensa despoblación.
La ayuda crece un 30% en localidades de menos de 2.000 habitantes con intensa despoblación o en municipios de más de 200 vecinos catalogados en extrema despoblación.
La bonificación alcanza un 40% adicional para proyectos situados en pueblos de menos de 200 habitantes definidos como zonas de extrema despoblación.
Existe un incremento extra del 20% si el emprendimiento se ubica en un municipio considerado oficialmente como zona prioritaria.
La evolución del reto demográfico en la provincia
Tal y como hemos documentado en la hemeroteca de liberaldecastilla.com durante el último año, la estrategia de las instituciones y de CEOE CEPYME Cuenca ha evolucionado frente al reto demográfico. Las anteriores medidas económicas cubiertas por este medio se centraban, en su mayoría, en la resistencia: bonificaciones fiscales para sostener a los negocios que ya lograban sobrevivir en comarcas como la Serranía o la Alcarria.
Con la implementación de este renovado programa de ‘Retorno del Talento’, se consolida un cambio de estrategia hacia la atracción activa. Ya no solo se busca evitar el cierre del tejido productivo rural, sino inyectar innovación y experiencia internacional en los municipios más vulnerables. El sistema de incrementos porcentuales demuestra que el objetivo final de las administraciones es redirigir a estos nuevos profesionales hacia los núcleos más pequeños de la provincia de Cuenca, convirtiendo el regreso a casa en una oportunidad económica real que fije población a largo plazo.
