A partir del miércoles 28 de mayo, los trabajadores de la S.E. Correos y Telégrafos S.A están llamados a secundar una serie de huelgas convocadas por CGT y que concluirán a finales de junio con una nueva jornada de huelga estatal y manifestación centralizada en Madrid el viernes 27. Tras muchos años de empeoramiento del servicio público y de las condiciones laborales que han ocasionado un gran malestar, se esperaba que la negociación del IV Convenio abriera una ventana a las mejoras laborales y del servicio público prestado por Correos.
Sin embargo, la Directiva de Correos –encabezada por el presidente Pedro Saura y el Director de Recursos Humanos Fernando Ramírez- ha puesto sobre la mesa una batería de agresivas modificaciones que, de llevarse a cabo, supondría un gravísimo revés para la prestación del servicio postal público. Uno de los principales objetivos del documento, es reducir la masa salarial a un 70% en dos años (actualmente oscila en un 90%) lo que conllevaría “una reducción de la plantilla de entre 8000 y 10000 puestos de trabajo” según cálculos del sindicato CGT, convocante de la huelga. Esto, “supondría una mayor carga de trabajo para el personal restante, con zonas de reparto más amplias e imposibles de repartir y una estocada de muerte a la adecuada prestación del servicio postal público en las condiciones que recoge la ley postal”.
Durante el mes de diciembre del pasado año se produjeron varias reuniones para la negociación de dicho convenio. De forma precipitada, el día 30 Correos remitió un documento denominado “Acuerdo Marco Correos y Sindicatos” donde situaba los ejes estratégicos a seguir por la dirección los próximos años.
Reducción de la plantilla (actualmente ronda los 46000 trabajadores cuando en 2008 eran 66000), flexibilidad horaria con turnos de martes a sábado y calendario estacional con bolsa de horas al servicio de la empresa, retribuciones variables vinculadas al cumplimiento de objetivos.
Las movilizaciones de la plantilla durante los meses de febrero y marzo para evitar una desregulación sin precedentes, provocaron que Correos y los sindicatos firmantes acordasen una prórroga de la negociación hasta el 30 de junio. CGT denuncia que “no puede ser que la negociación expire dentro de un mes escaso y no hayamos tenido reuniones ni documentación en los últimos dos meses.”
“La plantilla no es la culpable de la nefasta gestión llevada a cabo en Correos en los últimos 20 años y nopodemos ser responsabilizados por ello”, reivindican. Por eso se han negado a firmarlo y exigen una consulta general mediante un referéndum a toda la plantilla previa a la firma de cualquier acuerdo que afecte al
conjunto del colectivo postal. “Nuestra primera reivindicación es el cumplimiento literal del servicio encomendado a Correos y garantizar que llegamos a todos los domicilios del país diariamente. Exigimos, incluso, que se nos den nuevas funciones de carácter público. Recordemos que somos los únicos trabajadores públicos que llegamos a cada rincón de España diariamente. Cualquier ciudadano podría realizar cualquier gestión con la Administración tratando directamente con el cartero sin necesidad de pedir una cita o desplazarse a una oficina”.
CGT ha convocado huelga general para el día 28 de mayo con actos y concentraciones en la mayoría de las capitales de provincia de España, con una doble intención: Defender los derechos de los trabajadores y garantizar un servicio postal público de calidad para toda la ciudadanía y en todo el territorio, sin estar sujeto a criterios de rentabilidad económica.
