CEOE-Cepyme Guadalajara ha solicitado formalmente a la Subdelegación del Gobierno la adopción de medidas de seguridad que garanticen la protección de las instalaciones empresariales y la libre circulación de los empleados que decidan no secundar la huelga general del próximo miércoles, 11 de noviembre.
La patronal provincial ha trasladado a la Administración del Estado su inquietud ante la jornada de protesta, reclamando actuaciones preventivas para preservar la normalidad de la actividad productiva en Guadalajara y tutelar a quienes opten voluntariamente por acudir a sus puestos.
Coordinación de seguridad con la Subdelegación del Gobierno
La organización empresarial ha mantenido contactos directos con la Subdelegación gubernamental con el objetivo de coordinar dispositivos de vigilancia en polígonos, accesos viarios y sedes corporativas de la provincia.
Desde la patronal señalan que, del mismo modo que se respeta y reconoce el derecho constitucional de huelga, las instituciones públicas deben salvaguardar con iguales garantías a los trabajadores que decidan ejercer su derecho al trabajo sin sufrir bloqueos ni coacciones.
Dispositivo especial de asesoramiento para empresas
Para hacer frente a las contingencias de la jornada, la Confederación de Empresarios de Guadalajara pondrá en marcha un operativo técnico específico de apoyo a los sectores productivos alcarreños.
Este servicio extraordinario permanecerá operativo durante todo el 11 de noviembre para registrar incidencias en tiempo real, resolver dudas jurídicas urgentes y prestar asistencia directa a las mercantiles y profesionales autónomos que lo requieran.
Apelación a la convivencia y condena de actos violentos
La confederación empresarial ha hecho un llamamiento explícito a la responsabilidad de todas las partes implicadas, demandando un clima de respeto y convivencia cívica para que el paro se desarrolle sin incidentes contra la integridad física o material.
Asimismo, la entidad ha condenado de forma tajante cualquier actuación violenta o coactiva orientada a vulnerar la libertad individual, recordando que la jornada debe discurrir dentro de los márgenes de la legalidad tanto para trabajadores como para empresarios.
