La Confederación de Empresarios de Cuenca (CEOE CEPYME Cuenca) ha exigido situar la competitividad en el centro de las políticas públicas para sostener el tejido laboral de la provincia. La organización empresarial advierte de que las medidas enfocadas en la recaudación a corto plazo comprometen el rendimiento diario de los negocios y limitan la continuidad de los autónomos. Para revertir esta situación, la patronal reclama agilidad administrativa, ajustar la formación laboral a las vacantes reales del mercado y articular un plan conjunto contra el absentismo con seguimiento sanitario y pruebas diagnósticas más rápidas.
Hemeroteca
La reivindicación del empresariado conquense entronca con la evolución del mercado de trabajo y los costes de actividad que el archivo de Liberal de Castilla ha documentado en la provincia. Los registros históricos del tejido productivo local reflejan cómo las dificultades estructurales para cubrir perfiles especializados y la carga de gestión burocrática han condicionado de forma reiterada la rentabilidad de las pequeñas y medianas empresas en las comarcas de Cuenca.
Cierre
El planteamiento actual de la organización traslada las demandas históricas de competitividad hacia los nuevos desafíos operativos, destacando la urgencia de atajar el impacto del absentismo mediante acuerdos estables entre administración y agentes sociales. Asimismo, incorpora la necesidad de capacitar a las plantillas en tecnologías emergentes como la inteligencia artificial con estricto apego al marco legal, configurando una estrategia destinada a modernizar los negocios locales sin mermar su capacidad de respuesta ni su estabilidad económica.
