La Confederación de Empresarios de Cuenca señala que estos contratos tienen que tener al menos la duración de un año a tiempo completo y deben solicitarse mediante el formulario incluido en la sede electrónica del Gobierno Regional.
CEOE CEPYME Cuenca indica a sus empresas asociadas las ayudas existentes para la formalización de contratos de formación para la obtención de la práctica profesional.
Estas contrataciones deben tener una duración mínima de un año y ser a tiempo completo, ajustándose a lo dispuesto por el artículo 11.3 del Estatuto de los trabajadores desde el 1 de octubre de 201 hasta el 30 de septiembre de 2022
Desde el Departamento Jurídico de la Confederación de Empresarios de Cuenca han realizado una circular en la que se recuerda que podrán solicitar estas ayudas hasta el próximo 30 de octubre a través del formulario incluido en la sede electrónica de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, en la dirección www.jccm.es.
El plazo para resolver la petición de ayudas y notificar su concesión o no de manera telemática no excederá de tres meses, pero si transcurrido el período, no hay comunicación, se entenderá que la misma es negativa.
Requisitos y cuantía
Entre otros requisitos que se solicitan a las empresas está el de hallarse al corriente de obligaciones tributarias, contar con un plan de prevención de riesgos laborales y no haber extinguido contratos de trabajo en los seis meses anteriores a la contratación, así como el señalado de estar a tiempo completo y tenga la duración mínima de un año.
Además, en el contrato debe incluirse una cláusula de cofinanciación y publicitar en todas las medidas de información y comunicación, incluso en web si se tiene el apoyo del Fondo Social Europeo y de la Junta al contrato.
Los colectivos subvencionables son los jóvenes mayores de 16 años y menores de 30 inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, mujeres que tengan la condición de víctimas de violencia de género, personas que tengan un grado de discapacidad igual o superior al 33% antes del inicio de la relación laboral y trabajadores en riesgo de exclusión social.
La cuantía de las ayudas será de 5.500 euros por contrato que podrá incrementarse en 700 euros si la persona es mujer víctima de violencia de género, con una discapacidad igual o superior al 33%, o está en situación de exclusión social, aunque este incremento no se podrá aplicar de manera acumulada para un mismo contrato.
Estas cuantías podrán incrementarse un 20% en municipios de más de 2.000 habitantes definidos como zonas de intensa despoblación, un 30% para municipios de menos de 2.00 habitantes definidos como zona de intensa despoblación y de más de 2.000 definidos como zonas de extrema despoblación y un 40% para solicitudes que se desarrollen en municipios de menos de 2.000 habitantes definidos como zonas de extrema despoblación.
Además, la cuantía se incrementará en un 20% cuando la actividad subvencionada se realice en algún municipio declarado como zona prioritaria en Castilla-La Mancha.