La Confederación de Empresarios de Cuenca (CEOE CEPYME Cuenca) ha reclamado que se implanten a nivel nacional las medidas acordadas por la CEOE para frenar el absentismo laboral por contingencias comunes. En España, 1,4 millones de personas no acudieron a trabajar ningún día durante 2025 (y las bajas por enfermedad común superaron los 32.000 millones de euros de sobrecoste ). Por ello, la confederación urge a aplicar soluciones que protejan la salud de los trabajadores y mitiguen el enorme daño a la competitividad de las empresas.
Medidas en el control médico y de inspección
El paquete propuesto busca agilizar la resolución de las bajas médicas a través del refuerzo institucional y de las Mutuas:
Refuerzo de plantillas: Aumentar el número de profesionales sanitarios e inspectores en el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y los servicios públicos de salud .
Más competencias para las Mutuas: Potenciar el papel de las Mutuas colaboradoras de la Seguridad Social, dotándolas de los recursos necesarios .
Controles prematuros: Que las evaluaciones de la Inspección Médica a los trabajadores de baja se comiencen a realizar a los 3, 6 y 9 meses con la colaboración de las Mutuas, sin esperar a los 365 días actuales.
Auditoría de bajas frecuentes: Que la Inspección Médica del INSS asuma directamente la supervisión de aquellos procesos de incapacidad temporal (IT) en los que un trabajador supere la frecuencia media anual de bajas habitual.
Medidas económicas y asunción de costes
Frente al gasto que las bajas generan en las empresas, se proponen medidas centradas en los costes salariales, los de cotización y los de sustitución:
Asunción de los primeros 15 días: Que la Seguridad Social pase a asumir el pago íntegro de los primeros 15 días de la baja por contingencias comunes (cuyo pago directo, del día 4 al 15, recae actualmente sobre la empresa).
Exención en bajas prolongadas: Exonerar a las empresas de la cotización empresarial a la Seguridad Social en todos aquellos procesos de baja médica que superen los 365 días.
Cotizaciones por sustitución: Exonerar el 100% de las cotizaciones empresariales en los nuevos contratos temporales que se firmen para cubrir el puesto de las personas con contrato suspendido por baja médica.
Desde CEOE CEPYME Cuenca advierten que el absentismo se ha convertido en un problema endémico y estructural que lastra el desarrollo económico. Por ello, insisten en que estas propuestas, nacidas del consenso sectorial en la jornada «Todos contamos. Absentismo x IT, un problema de país«, son imprescindibles para salvaguardar la viabilidad del tejido productivo frente a unos costes cada vez más inasumibles para las pymes conquenses .
