El Ayuntamiento de Cabanillas del Campo se adhiere al Programa de Apoyo Activo al Empleo del Gobierno Regional, e inicia el proceso de selección de 16 personas desempleadas
El Ayuntamiento de Cabanillas del Campo, acogiéndose al Programa de Apoyo Activo al Empleo de Castilla-La Mancha, acaba de lanzar una nueva convocatoria de Plan de Empleo para este año 2025. El anuncio y las bases de la misma han salido publicados en el Boletín Oficial de la Provincia de este jueves 29 de mayo, por lo que a partir del viernes 30 comienza el periodo de solicitudes, que se extiende hasta el próximo 9 de junio.
En concreto se van a realizar 16 contrataciones de personas en situación de desempleo, de los que cuatro puestos serán asignados desde los Servicios Sociales Municipales, y los otros 12 a través del proceso selectivo que se inicia este viernes. Se trata de un puesto para el coordinador/a del programa, 12 puestos de trabajo como peón/a de servicios múltiples, un puesto de animador/a de actividades juveniles, un puesto de técnico/a para la orientación laboral, y un puesto de técnico/a de análisis del tejido empresarial.
El documento con las Bases de la Convocatoria (que también puede descargarse al pie de esta información) especifica todos los requisitos que deben cumplir los solicitantes que se postulen a cada uno de los puestos, en materia de su situación personal de desempleo, titulaciones requeridas, etcétera.
Estas contrataciones del Plan de Empleo serán todas de seis meses de duración, a excepción del puesto de coordinador o coordinadora, que tendrá una duración de siete meses. Serán contrataciones para una jornada de 35 horas semanales, que con carácter general se prestará de lunes a viernes laborables de 7:30 a 15.00 h. No obstante, la jornada y horario quedarán sujetos a posibles modificaciones sobrevenidas que se requieran en algunos puestos por realización de actividades o eventos extraordinarios, y podrá haber horarios distintos, incluyendo sábados, domingos y festivos.
La retribución mensual de estas contrataciones es con carácter general el salario mínimo interprofesional vigente, con excepción del puesto de coordinador/a, que tiene una retribución algo mayor (1.633,33 € mensuales). Todas las personas contratadas tendrán derecho a disfrutar un permiso de vacaciones proporcional al tiempo efectivamente trabajado sobre la referencia general de 22 días hábiles al año.
Al igual que el año anterior, y tal y como establecen los requisitos del programa regional, las personas contratadas en el Plan de Empleo tendrán también que realizar un curso formativo de reciclaje laboral, en el ámbito logístico, que es de obligado cumplimiento. Se trata de un curso de 210 horas, que otorga homologación como profesional en “Actividades Auxiliares de Almacén”, y que se impartirá en el Centro de Formación Logística que la empresa DSV y la patronal Ceoe Guadalajara regentan en el Polígono SI-20 de Cabanillas.
