La Confederación de Empresarios de Cuenca (CEOE CEPYME Cuenca) ha informado sobre la apertura de una nueva línea de ayudas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha destinada a fomentar el empleo estable en la región. Las empresas de la provincia podrán acceder a subvenciones base de 10.000 euros por transformar contratos de formación en alternancia, práctica profesional y relevo en contratos indefinidos.
La medida busca afianzar el empleo en el territorio, exigiendo como requisitos imprescindibles que el puesto de trabajo se genere dentro de Castilla-La Mancha y que el empleador esté al corriente de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social. El plazo para solicitar estos fondos permanecerá abierto hasta el 30 de octubre de 2026, debiendo tramitarse a través de la sede electrónica del gobierno autonómico en el margen de un mes desde la formalización del nuevo contrato.
Incrementos por ubicación y vulnerabilidad
El programa de ayudas está diseñado con un fuerte enfoque territorial, beneficiando económicamente a los municipios más pequeños de Cuenca. La cuantía inicial de 10.000 euros cuenta con una serie de incrementos dependiendo de la ubicación del negocio y del perfil del trabajador contratado:
Las empresas en zonas con riesgo de despoblación o en localidades de más de 2.000 habitantes de intensa despoblación suman un 20% adicional.
La bonificación alcanza el 30% si la actividad se desarrolla en municipios de menos de 2.000 habitantes de intensa despoblación o mayores de 2.000 de extrema despoblación.
Los proyectos radicados en núcleos de menos de 2.000 habitantes definidos como zonas de extrema despoblación obtienen un 40% de aumento.
La subvención se incrementa un 20% si el municipio está catalogado específicamente como zona prioritaria.
Las cuantías suben 700 euros si la persona contratada es mujer víctima de violencia de género, tiene una discapacidad igual o superior al 33% o se encuentra en situación de exclusión social.
El empleo estable frente al reto demográfico
Esta nueva inyección económica mantiene la línea de actuación que se viene registrando en el archivo histórico de Liberal de Castilla durante el último año, donde las políticas de empleo autonómicas se entrelazan directamente con la aplicación práctica de la Ley frente a la Despoblación. La patronal conquense, CEOE CEPYME Cuenca, actúa una vez más como canal de información vital para asegurar que el tejido empresarial local, formado mayoritariamente por micropymes en áreas rurales, no deje escapar estos fondos europeos y autonómicos.
La evolución de estas subvenciones demuestra un cambio de modelo en la administración regional. Ya no se busca únicamente reducir la temporalidad del mercado laboral, sino utilizar el empleo fijo como herramienta directa de fijación de población. Los porcentajes escalonados de bonificación, que premian con hasta un 40% extra a los municipios más pequeños, reflejan una estrategia consolidada para evitar que los núcleos rurales de Cuenca pierdan su principal motor de supervivencia y arraigo.
