La sede de CEOE CEPYME Cuenca, con restricciones de aforo debido a la pandemia, acogió esta jornada en la que se mostró gran interés en cumplir con la legalidad en este sentido y evitar de este modo ser sancionados por una mala práctica.
Una decena de empresarios, autónomos y profesionales de asociados a CEOE CEPYME Cuenca han participado de manera activa en la jornada sobre protección de datos que ha organizado la Confederación de Empresarios de Cuenca.
Bajo el título de ‘Los trabajadores y la protección de datos en la empresa’ tuvo lugar esta jornada en la sede de CEOE CEPYME Cuenca donde estaba limitado el aforo para cumplir con la normativa sanitaria.
Precisamente el cumplimiento de la normativa y evitar sanciones fue lo que más atrajo a los asistentes a este encuentro que atendieron a las explicaciones y luego dispusieron de un turno de preguntas.
La charla fue impartida por Santiago Bellido, del Grupo Ático 34, en su delegación de Castilla-La Mancha que durante más de una hora estuvo recordando esta legislación a los asistentes y resolvió las dudas que le señalaron.
Esta jornada organizada por el Departamento de Medio Ambiente, Calidad y Proyectos de CEOE CEPYME Cuenca ha contado con la colaboración de la Confederación Regional de Empresarios (CECAM), el Gobierno de Castilla-La Mancha y el Ministerio de Trabajo y Economía Social
Evitar sanciones
Tanto la ponencia como las preguntas fueron dirigidas a un cumplimiento de la normativa estricto para no enfrentarse posteriormente a cuantiosas sanciones por parte de la administración.
Así, toda empresa que maneje en mayor o menor medidas datos personales de personas físicas como clientes o empleados, están obligados a cumplir con esta normativa, que además evitará que haya datos personales expuestos en muchas manos y mejorarán la credibilidad de los clientes y la seguridad de la compañía.
Por este motivo se estudiaron algunos casos prácticos como lo que hacer si el trabajador se niega a firmar la cláusula de confidencialidad, si se pueden publicar datos de empleados por internet o se necesita consentimiento escrito para hacer grabaciones del personal de la empresa.
