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UGT y CCOO anuncian el inicio de movilizaciones para denunciar el bloqueo “total y absoluto” del convenio colectivo del transporte sanitario de CLM

Por Liberal de Castilla
miércoles, 5 de marzo de 2025
en Economía
Tiempo de lectura: 2 minutos
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UGT y CCOO anuncian el inicio de movilizaciones para denunciar el bloqueo “total y absoluto” del convenio colectivo del transporte sanitario de CLM
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UGT y CCOO han denunciado hoy la situación de los profesionales del transporte sanitario de Castilla-La Mancha, quienes sufren un bloqueo “total y absoluto” de su convenio colectivo. En rueda de prensa -y después de haber celebrado asambleas de trabajadores y trabajadoras por toda la región-, ambos sindicatos han anunciado el inicio de movilizaciones para revertir unas condiciones laborales que consideran “inaceptables” y que se mantienen congeladas desde 2012.

UGT y CCOO anuncian el inicio de movilizaciones para denunciar el bloqueo “total y absoluto” del convenio colectivo del transporte sanitario de CLMSerafín García y Alfonso Tercero, responsables sindicales del transporte sanitario en Castilla-La Mancha por UGT y CCOO, han indicado que la primera de las movilizaciones tendrá lugar el próximo lunes 10 de marzo, con concentraciones a las puertas de los hospitales de Albacete, Ciudad Real, Cuenca, Guadalajara y Toledo, de 11:00 a 12:30 horas.

Han explicado que los 1.800 trabajadores y trabajadoras que conforman las plantillas en las cinco provincias llevan 13 años con los mismos salarios. En 2012 sufrieron un recorte retributivo del 30%, recorte que pudieron recuperar con el convenio que se firmó en 2020. Se recuperó ese 30% pero siguen manteniendo los sueldos de 2012.

“Actualmente la situación es de bloqueo. Las empresas se niegan a firmar un nuevo convenio colectivo y el Sescam ha sacado una futura licitación para la concesión del servicio que supondrá seguir manteniendo las mismas condiciones, sin margen alguno para mejorarlas en los próximos seis años”.

La de carácter retributivo no es la única demanda que hacen ya que, mientras que los profesionales del Sescam en el ámbito de Urgencias y Emergencias hacen un máximo de 1.488 horas anuales, los trabajadores/as de transporte sanitario -que dependen de empresas privadas- hacen 2.184 horas, con 91 guardias de 24 horas al año.

Lamentan que “las empresas no están dispuestas a firmar ningún convenio colectivo y que el Sescam ni está ni se le espera”.

Ante esta tesitura, la primera medida consensuada con las plantillas para desbloquear la situación ha sido la de convocar concentraciones el próximo 10 de marzo, si bien no descartan acciones más contundentes.

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