UGT Servicios Públicos Castilla-La Mancha ha señalado que mantendrá entre sus objetivos principales para el próximo curso político impulsar la jubilación anticipada del personal de la Sanidad y del sector Sociosanitario mediante la aplicación de coeficientes reductores. El sindicato también pide que se incluya la jubilación parcial con contrato de relevo para trabajadores de los Servicios de Salud.
UGT Servicios Públicos mantiene estas reivindicaciones para todo el personal, en cualquiera de sus categorías, escalas, profesiones y especialidades.
“Estos trabajadores y trabajadoras desempeñan su actividad en condiciones que pueden suponer una exposición, de manera habitual y periódica, a agentes tóxicos, peligrosos e insalubres. Además, están sometidos a turnicidad, nocturnidad, guardias, etc. Estas formas de organización del tiempo de trabajo se integran en los factores psicosociales a los que se reconoce gran repercusión sobre la salud de los trabajadores y trabajadoras. Este reconocimiento está avalado por organizaciones internacionales (IARC, NIOSH, OSHA) y diversos estudios de evidencia científica”.
El sindicato añade que el desarrollo de su actividad requiere una elevada demanda física y psíquica, a medida que aumenta la edad de los trabajadores. Simultáneamente va creciendo el tiempo que llevan desempeñando ese trabajo, generando un desequilibrio obvio entre las capacidades de los trabajadores y los requerimientos del puesto de trabajo. En estas condiciones, el trabajo no puede realizarse o resulta más gravoso a partir de una determinada edad.
