Son muchos los trabajadores que se están haciendo esta pregunta, entre otros, los de los llamados “servicios esenciales”; hay profesionales, como que los que trabajan en la sanidad, residencias de ancianos, policías, bomberos,…..que no pueden acogerse, en casi ningún caso, a la opción de teletrabajo, y a los que el parón de la actividad educativa, les está suponiendo en muchos casos, graves problemas de conciliación de la vida laboral y familiar, respecto de la atención de sus hijos en edad escolar.
Ayer mismo, y ante los máximos responsables del Servicio de Salud de Castilla la Mancha, Regina Leal, Gerente del SESCAM e Iñigo Cortázar, Director General de RRHH, UGT propuso la implantación de un permiso retribuido para el cuidado de hijos en edad escolar. Ante situaciones excepcionales, como la actual, UGT requirió respuestas, también excepcionales.
El cierre de los colegios desde el 12 de marzo, que según se ha manifestado, se prolongara hasta junio, siendo incierto en lo que concierne al inicio del curso siguiente, está ocasionando graves problemas de conciliación de la vida laboral y familiar en muchos profesionales, entre otros, los trabajadores de la sanidad, que trabajan a turnos, cubriendo las 24 horas del día, 365 días al año y que día tras día se preguntan cuando se tienen que ir a trabajar, con quien dejar a sus hijos, no contando en muchos casos con apoyo familiar en la localidad de trabajo y estando contraindicado apoyarse en personas de edad avanzada para el cuidado de los menores.
En esta misma reunión y tras tratarse los temas previstos relativos a la bolsa de trabajo, la perspectiva contractual para el período estival, la reanudación de los procesos de oposiciones en el SESCAM o la próxima convocatoria de un Concurso de Traslados que permite la movilidad voluntaria los profesionales del SESCAM, UGT presentó una batería de propuestas (25) que pidió al sescam desarrolle en un cronograma de negociación colectiva a la mayor brevedad posible.
UGT respecto del reconocimiento al trabajo que vienen realizando los profesionales de sanidad regional en el manejo de la actual Pandemia, pidió medidas que perduren en el tiempo, como pudieran ser entre otras, la reanudación del sistema de Carrera Profesional, paralizado desde 2012, o el incremento de profesionales en los centros dependientes del SESCAM
