Apoyo unánime de Motilla del Palancar a la plantilla de Mahle ante el anuncio de despido de 550 empleados y empleadas. Tras una asamblea, celebrada en el espacio multiusos, los afectados han encabezado una protesta que, de no verse avance en las negociaciones, no será la última.
Así lo ha manifestado la presidenta del comité de empresa, Claudia Navarro, a preguntas de los medios de comunicación que han dado seguimiento a esta primera acción reivindicativa que no persigue otro fin que “mover a la gente de la comarca y dar una imagen de fuerza”. La manifestación ha venido precedida de una primera asamblea a la que han asistido medio millar de personas donde se ha expuesto el calendario del proceso y se han resuelto las dudas de la plantilla. “Hasta el 30 de octubre es el periodo de consultas. Haremos reuniones y negociaremos con la empresa hasta entonces” ha dicho.
El secretario de UGT FICA Cuenca, Jesús Laín, ha recordado que “hay familias enteras que llevan toda una vida en una empresa a la que se ha puesto la alfombra roja para crear empleo y que no ha estado a la altura”. El dirigente sindical ha abogado por encontrar soluciones alternativas en las que las administraciones ya están trabajando para que la gente “no se tenga que ir de aquí” A la empresa le trasladaba la siguiente reflexión: “igual hay que coger proyectos más pequeños y no megaproyectos. Estamos preocupados porque esta planta siga siendo productiva y trataremos de revertir este ERE que puede hacer mucho daño”.
Por su parte, el secretario provincial de CCOO Cuenca, Carlos Hortelano, ha agradecido públicamente al Ayuntamiento de Motilla del Palancar la cesión del espacio al igual que a la Asociación de lucha contra el cáncer que tenía previsto hoy allí un acto benéfico. “Estos 550 trabajadores y trabajadoras son un 6% de la tasa de desempleo en esta provincia. Estamos hablando de un impacto social y económico devastador” Hortelano ha denunciado que, en los últimos días, han conocido “cómo empresas subcontratadas de Mahle están ofertando puestos fijos discontinuos para trabajar a través de ETTs”.
Desde la secretaría general de la Federación de Industria de CCOO CLM, Juan Antonio Cuevas ha puesto en valor el éxito de la convocatoria ciudadana recordando que “tenemos 550 dramas de muchas familias que han venido de fuera y han comprado sus pisos y ven como un proyecto industrial en una zona rural, por una decisión de una multinacional, se puede ver truncado”.
En mitad de la manifestación se ha leído un manifiesto en el que tanto UGT FICA como CCOO, el comité de empresa y el conjunto de la plantilla trasladan a la empresa el rechazo unánime y rotundo ante este ERE, el mayor en la historia de la provincia de Cuenca, y exigen que reconsideren su postura. “Se deben buscar otras alternativas menos traumáticas y más justas para todos” “¡No a los despidos masivos! ¡No al ERE en Mahle!” concluye.
Calendario de la negociación
Este pasado jueves se daba traslado de los integrantes de la comisión negociadora. Serán 6 de la planta de Paterna, todos de CCOO, y 7 de Motilla del Palancar, siendo 5 de ellos de CCOO y los 2 restantes de UGT.
A partir de ahora la empresa podrá iniciar el periodo de consultas por un máximo de 30 días. La representación sindical analizará con los gabinetes técnicos de ambos sindicatos si las causas del despido colectivo están o no justificadas en base a la documentación que se presente. Transcurrido el periodo de consultas la empresa comunicará a la autoridad laboral el resultado.
Apoyo unánime de los líderes sindicales y las administraciones
Esta misma semana el secretario general de CCOO Unai Sordo enviaba un mensaje de solidaridad a la plantilla. «Vamos a exigir a la empresa responsabilidad y, a las instituciones, implicación para salvaguardar un proyecto de empleo ligado a un sector con mucho futuro como es el coche eléctrico» decía al tiempo que recordaba que una decisión unilateral de una empresa «no puede llevar a la calle a cientos de trabajadores y ser un problema para toda una comarca».
En un comunicado la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT afirmaba que, además de los puestos de trabajo, “lo que también está en juego es el desarrollo de Motilla del Palancar y su comarca, algo que tilda de incomprensible en un sector con futuro como es el del coche eléctrico”.
En la misma línea se pronunciaba el secretario general de CCOO en Castilla-La Mancha, Javier Ortega, para el que todo objetivo pasa por evitar «una atrocidad de esta magnitud» y conseguir que se salven todos los empleos posibles. El Consejo Regional del sindicato aprobaba una resolución en apoyo a la plantilla durante su última reunión.
Los gobiernos central y autonómico están manteniendo reuniones con la firma alemana encaminadas a encontrar “alternativas de reindustrialización que aminoren el efecto negativo sobre el empleo” decía el Ministro de Industria, Jordi Hereu, mientras que la Consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, afirmaba que la mesa de seguimiento perseguirá “salvaguardar la actividad industrial en la zona”.
