domingo, 5 febrero 2023
Liberal de Castilla
  • Cuenca
    • Cuenca provincia
  • Guadalajara
    • Guadalajara provincia
  • Región
  • Actualidad
    • Breves
  • Sociedad
    • Breves
  • Cultura
    • Breves
  • Economía
    • Breves
  • Universidad
  • Tecnología
No Result
View All Result
  • Cuenca
    • Cuenca provincia
  • Guadalajara
    • Guadalajara provincia
  • Región
  • Actualidad
    • Breves
  • Sociedad
    • Breves
  • Cultura
    • Breves
  • Economía
    • Breves
  • Universidad
  • Tecnología
No Result
View All Result
Liberal de Castilla
No Result
View All Result
Inicio Economía

UGT CLM recuerda que las empresas de entre 50 y 100 trabajadores tienen hasta el 7 de marzo para aprobar sus planes de igualdad

Por Liberal de Castilla
viernes, 21 de enero de 2022
en Economía
Tiempo de lectura: 2 minutos
0 0
0
UGT CLM recuerda que las empresas de entre 50 y 100 trabajadores tienen hasta el 7 de marzo para aprobar sus planes de igualdad
Compartir en FacebookCompartir en TwitterCompartir en WhastsappCompartir por correo

El próximo 7 de marzo termina el plazo dado a las empresas que tienen entre 50 y 100 trabajadores para que aprueben sus planes de igualdad, un recurso impulsado para acabar con las brechas de género y la discriminación en las empresas y cuya obligatoriedad se extiende ahora a aquellas que tienen más de 50 personas en plantilla.

UGT CLM recuerda que las empresas de entre 50 y 100 trabajadores tienen hasta el 7 de marzo para aprobar sus planes de igualdadSegún datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social consultados por el sindicato, en Castilla-La Mancha hay registrados un total de 1.553 planes de igualdad tanto de empresas como de organismos públicos. La mayoría de ellos han sido aprobados en los últimos tres años, concretamente desde que en marzo de 2019 el Ejecutivo central ampliase la obligación de hacer planes de igualdad. Hasta ese momento solo los tenían que hacer aquellas empresas con más de 250 empleados y a partir de marzo de 2019 la norma incluyó a todas las de más de 50 trabajadores, si bien se ha ido escalonando su aplicación: las empresas de entre 150 y 250 personas trabajadoras tenían un año; las de 100 a 150 dos años; y por último se fijaron tres años, hasta el próximo 7 de marzo de 2022, para las que tienen entre 50 y 100.

En Castilla-La Mancha hay 338 empresas cuya plantilla está compuesta por entre 50 y 100 trabajadores, siendo Construcción, Agroalimentaria, Comercio y Transporte los sectores que aglutinan a buena parte de ellas.

No cumplir con esta obligación de contar con un plan de igualdad puede suponerles una infracción grave, sancionada con multas desde 751 a 7.500 euros.

Marta Gil, secretaria de Igualdad y Políticas Sociales de UGT Castilla-La Mancha, explica que, además del plan de igualdad, las empresas también deben registrar –con la misma vigencia que el plan- una auditoría salarial y el diagnóstico de situación. La primera de estas herramientas sirve para comprobar si el sistema retributivo de la empresa cumple con el principio de igualdad entre hombres y mujeres en materia de retribución. Por su parte, el diagnóstico de situación es el paso previo al plan de igualdad, imprescindible para conocer la situación de partida en materia de igualdad dentro de la organización.

“Muchas empresas siguen sin entregar el registro salarial como herramienta de transparencia salarial”

Todas las empresas, independientemente de su número de trabajadores, están obligadas desde el 14 de abril de 2021 a crear un registro salarial y trasladárselo a los representantes legales de los trabajadores y trabajadoras. En este documento se reflejan los salarios de los empleados diferenciados por género. Con él se pretende eliminar las diferencias retributivas entre hombres y mujeres y es que, “no olvidemos, en nuestro país tenemos una brecha salarial del 21%”.

Desde UGT Castilla-La Mancha Marta Gil denuncia que aún son muchas las empresas de la región y del resto del país que incumplen con esta obligación y que no entregan el registro salarial como herramienta de transparencia salarial, “incluso muchas de ellas no saben que tienen que poner en marcha este registro”.

Entradas Relacionadas

El diálogo social llega al instituto de Pastrana, de la mano de ‘Impulsa Guadalajara’
Economía

El diálogo social llega al instituto de Pastrana, de la mano de ‘Impulsa Guadalajara’

viernes, 3 de febrero de 2023
Más de veinte personas asisten en San Clemente a la jornada de AMEP sobre la ayudas a empresas en el mundo rural
Economía

Más de veinte personas asisten en San Clemente a la jornada de AMEP sobre la ayudas a empresas en el mundo rural

viernes, 3 de febrero de 2023
Medio centenar de asistentes se dan cita en el taller sobre google analytics 4 (ga4) de CEOE-Cepyme Guadalajara
Economía

Medio centenar de asistentes se dan cita en el taller sobre google analytics 4 (ga4) de CEOE-Cepyme Guadalajara

viernes, 3 de febrero de 2023
Jornada divulgativa de presentación de resultados del grupo operativo Resinlab en Molina de Aragón
Economía

Jornada divulgativa de presentación de resultados del grupo operativo Resinlab en Molina de Aragón

jueves, 2 de febrero de 2023
Castilla-La Mancha cuenta con menos paro registrado que al inicio de la crisis sanitaria con cerca de 7.000 parados menos
Economía

La patronal conquense destaca que el año comienza con una bajada del empleo en la provincia

jueves, 2 de febrero de 2023
La Asociación de Comercio de Cuenca sorteará cenas para dos por el día de San Valentín
Economía

La Asociación de Comercio de Cuenca sorteará cenas para dos por el día de San Valentín

jueves, 2 de febrero de 2023

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.

  • A Gritos
  • Contacto
  • Liberal de Castilla
  • Raíces del Liberal

Copyright © 2023 El Liberal de Castilla es una web de De Dvdes SL. Todos los derechos reservados. Correo: redaccion@liberaldecastilla.com

No Result
View All Result
  • Cuenca
    • Cuenca provincia
  • Guadalajara
    • Guadalajara provincia
  • Región
  • Actualidad
    • Breves
  • Sociedad
    • Breves
  • Cultura
    • Breves
  • Economía
    • Breves
  • Universidad
  • Tecnología

Copyright © 2023 El Liberal de Castilla es una web de De Dvdes SL. Todos los derechos reservados. Correo: redaccion@liberaldecastilla.com

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
-
00:00
00:00

Queue

Update Required Flash plugin
-
00:00
00:00