La diputada nacional del PP por Ciudad Real Carmen Quintanilla participó el pasado fin de semana en el seminario “El Mercado de Trabajo Emergente de la Crisis Económica y su Repercusión en la Creación de una Sociedad más Justa”, organizado en Madrid por la Fundación Humanismo y Democracia en el que intervino en la ponencia titulada “La Igualdad de Oportunidades de Empleo entre Hombres y Mujeres. Un reto para el Futuro” en la que aseguró que “seguir avanzando en promover la igualdad en el empleo de manera que las mujeres tengan menos dificultades para acceder al mercado laboral es una prioridad para el Gobierno del PP y de Mariano Rajoy.
Quintanilla señaló que “desgraciadamente, tanto con crisis como sin ella, las mujeres siempre son las que sufren una mayor desigualdad a la hora de acceder al empleo y, por tanto, “siguen poniendo rostro a la desigualdad en el mercado laboral”. De hecho afirmó que “según un informe reciente de la Fundación de Estudios de Economía Aplicada señala que “las mujeres españolas están más formadas para enfrentarse al mundo laboral pero sufren más desempleo que los hombres”.
En esta línea, recordó que la diferencia media en la tasa de desempleo de las mujeres en España en los últimos quince años es de 6 puntos por encima de la tasa de desempleo de los hombres y que en la actualidad frente a 1.651.788 hombres desempleados hay 2.113.194 mujeres sin empleo.
La diputada nacional popular aseguró que “en los últimos años el Gobierno del PP ha hecho un gran esfuerzo para promover la igualdad de mujeres y hombres en el ámbito laboral con la puesta en marcha de medidas como fórmulas más flexibles de contratación, la regulación del teletrabajo, la mejora de las bonificaciones de la seguridad social en determinados supuestos, el impulso de programas de emprendimiento femenino, etc… Asimismo, recordó que el Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades 2014-1016 incluía el empleo como Eje 1 con acciones destinadas a promover programas de inserción socio-laboral que faciliten la reincorporación de las mujeres tras un periodo de inactividad por cuidar a familiares; programas para mejorar la empleabilidad y el autoempleo de mujeres en situación de vulnerabilidad o riesgo de exclusión social; la firma de convenios con empresas en el marco de la Red de Empresas por una Sociedad Libre de Violencia de Género, programa gracias al cual 2.569 mujeres víctimas de violencia han podido tener un contrato de trabajo, etc…
Carmen Quintanilla aseguró que en esta nueva Legislatura, “el compromiso del Gobierno del PP y de Mariano Rajoy es continuar trabando porque la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres sea una realidad en el ámbito laboral” así como continuar promoviendo la conciliación de la vida familiar y laboral y la corresponsabilidad, que según manifestó, “son los grandes retos a los que nos enfrentamos ya que la dificultad para conciliar y la ausencia de corresponsabilidad provocan que muchas mujeres tengan que decidir entre ser madres o trabajadoras y, por tanto, las aleja del mercado laboral”.
En este sentido, Quintanilla recordó que el Gobierno del PP ha puesto en marcha medidas dirigidas a facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral como la modificación del permiso de lactancia para que los dos progenitores puedan disfrutar de él y pactar la forma de ejercerlo; la ampliación de la edad de los hijos, de 8 a 12 años para solicitar la reducción de jornada o el complemento en las pensiones de entre el 5 y el 15% para mujeres que hayan tenido desde dos a más de cuatro hijos.
