El Consejo de Gobierno del próximo martes tomará la decisión sobre la convocatoria de oferta de empleo público docente este año, una vez analizado el informe que elevará el consejero de Educación, Cultura y Deportes, Ángel Felpeto, y en el que se recogerán todas las circunstancias que concurren en el momento actual en torno a las oposiciones para docentes.
Felpeto ha explicado, en rueda de prensa, que en la reunión que ha mantenido hoy con los responsables de los sindicatos de la enseñanza en el seno de la Mesa Sectorial les ha recordado que “desde el comienzo de este curso el Gobierno de Castilla-La Mancha ha venido anunciando que se quería realizar la oferta de empleo público más amplia posible, como mínimo el cien por cien de la tasa de reposición y si era posible pedir autorización al Ministerio para incrementar esta tasa con la finalidad de dar estabilidad al profesorado interino”.
El consejero ha comentado que en la reunión de la Mesa ha escuchado la opinión de las distintas organizaciones sindicales, que se han manifestado todas ellas en contra de la convocatoria, y les ha comunicado que recogerá en su informe estos posicionamientos.
En su intervención ante los medios ha relatado la complejidad que existe en torno a la decisión de convocar oferta de empleo público docente dada la falta de homogeneidad en las decisiones por parte del resto de comunidades autónomas.
Al tiempo, y de cara a próximos años, ha indicado que les ha avanzado el interés del Gobierno regional por que los procesos selectivos de 2018 en Secundaria y 2019 en Primaria sean lo más amplios posibles, con el objetivo de llegar a una tasa de interinidad no superior al ocho por ciento.
En la reunión de la Mesa Sectorial, según ha dicho, tanto la Administración educativa como los sindicatos han coincidido en la necesidad de cerrar cuanto antes un nuevo Pacto de Interinos que sustituya al firmado en 2013 y que introduzca importantes mejoras para estos docentes.
