La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), primer sindicato en la Mesa General de Función Pública de Castilla-La Mancha, se ha concentrado esta mañana en todas las provincias de Castilla-La Mancha en defensa de Muface y para exigir un nuevo acuerdo salarial y el fin de los recortes que sufren los empleados públicos de la región.
Tras la masiva manifestación llevada a cabo el pasado sábado en Madrid, que contó con la participación de más de 35.000 mutualistas, más de un millar de ellos llegados desde Castilla-La Mancha, CSIF ha vuelto a salir a la calle para reclamar la continuidad del mutualismo administrativo (Muface, Mugeju e Isfas): un modelo que durante 50 años ha demostrado su eficacia, tanto en ahorro a las arcas públicas como en descongestión de un servicio de salud que, lamentablemente, no cuenta con las fuerzas suficientes para hacer frente a todos los mutualistas sin tensionar el sistema.
Asimismo, la Central Sindical también se ha concentrado para denunciar la pérdida de poder salarial del conjunto de empleados públicos, más de un 20% desde 2010 y dentro de una comunidad autónoma que ha sufrido las tasas de inflación más altas de toda España. En este sentido, se reclama tanto un nuevo acuerdo salarial plurianual vinculado al IPC como la convocatoria de la Mesa General de Función Pública de Castilla-La Mancha para abordar una subida retributiva.
Precisamente en materia de retribuciones, el Tribunal Constitucional ha admitido un recurso de amparo presentado por CSIF contra la decisión de la mesa del Congreso de los Diputados, que mediante acuerdo de 16 de mayo de 2023 rechazó tramitar una Iniciativa Legislativa Popular impulsada por el sindicato para que los empleados públicos recuperen la estructura salarial previa los recortes de Zapatero en 2010. Estos recortes que siguen en vigor desde 2010 suponen que los empleados públicos en esta última década hayan trabajado entre 13 y 18 meses gratis, en función del grupo profesional al que pertenezcan.
CSIF también se ha concentrado en contra del deterioro de los servicios públicos de la región, y relacionado con el ámbito sanitario, el Sescam está impidiendo la incorporación de profesionales para cubrir incapacidades temporales, vacaciones o ausencias. Es una muestra de una política de recortes que provoca sobrecarga en la plantilla actual y demora en la atención a los pacientes, sin olvidar la paralización de la carrera profesional y el impago de la productividad variable.
El pasado 1 de octubre, CSIF se movilizó a las puertas de los hospitales de las capitales de la provincia de Castilla-La Mancha bajo el lema ‘Luto en el Sescam’ y el 11 de noviembre hizo extensibles las protestas a todo el ámbito de la Función Pública con movilizaciones en toda la región.
No en vano, además del Sescam, la Central Sindical también resalta que tampoco se están cubriendo todas las bajas y vacantes en residencias de mayores, escuelas infantiles, personal laboral de centros educativos, delegaciones de Consejería, oficinas agrarias…
Asimismo, y como ejemplo de los recortes que permanecen todavía vigentes desde 2012, CSIF reclama la recuperación del Plan de Acción Social: instaurado en 1988, fue eliminado por Cospedal y contemplaba ayudas para los empleados públicos en guardería, comedor escolar, enfermedades o discapacidades de los hijos, adopciones, natalidad, prótesis médicas, emergencia social, mujeres víctimas de violencia de género o incluso accidentes graves o sepelios, entre otros.
CSIF advierte que estas movilizaciones continuarán con medidas más contundentes si las diferentes administraciones siguen sin reaccionar.
