Javier Arriola, secretario general de CEOE-CEPYME Guadalajara, ha presentado junto a Rosa María García, delegada de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha en Guadalajara y con Susana Blas, delegada de Economía, Empresas y Empleo de la JCCM en Guadalajara, los más de 120 cursos que conforman el plan de formación de la Confederación de empresarios de Guadalajara para este 2026. Cursos que están financiados por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha a través de los ministerios de Educación, Formación Profesional y el de Trabajo y Economía Social.
El secretario general de CEOE-CEPYME Guadalajara ha resaltado, además de la apuesta de la Patronal alcarreña por la formación, que estos más de 120 cursos son de carácter gratuito, estando dirigidos tanto a trabajadores en activo como a desempleados y autónomos, así como a directivos, mandos intermedios y empresarios, pues son “el mayor activo y el que nos aporta la diferenciación frente a nuestros competidores”.
Cursos que se dividen en dos grandes líneas. La primera de ellas, como explicó Javier Arriola es la que se refiere a los 64 cursos gratuitos que se ofrecen desde CEOE-CEPYME Guadalajara y de los cuáles, alguno ya ha empezado sus clases y que, dependiendo de la formación, se realizarán en la modalidad de presencial o teleformación (on-line), y que están englobados en la modalidad I y II, donde en varios de ellos, los alumnos, obtendrán el Certificado de Profesionalidad. Con los que, durante este 2026 se impartirán más de 10.000 horas lectivas, llegando a 1.200 alumnos y para lo cual se va a destinar un millón cien mil euros.
Unos cursos que abarcan materias muy demandadas en la actualidad, tanto por los trabajadores como por los empresarios como pueden ser los idiomas, los centrados en el mundo de la logística, el comercio o las nuevas tecnologías, sin olvidarnos del big data, la PRL o el medio ambiente, entre otros. “Y que nos consta”, siguió diciendo Arriola “son muy bien valorados, pues en las encuestas de satisfacción obtenemos de media un 9”.
Todo, impartido en varios centros, como son las aulas con las que cuenta la sede central de CEOE-CEPYME Guadalajara, el centro de formación y negocios, además de contar con el centro de formación logístico CEOE-CEPYME Guadalajara-DSV, el cual, por motivos operativos de la empresa se ha trasladado de sus instalaciones de Cabanillas a las que tienen en Guadalajara. Sin olvidarse de la última tecnología para los cursos online con los que se llega a todos los rincones de la provincia.
Además de esta formación, Javier Arriola, secretario general de CEOE-CEPYME Guadalajara, aprovechó para contar la segunda línea de formación que, de la mano del ministerio de Trabajo, al que se destinarán cerca de 500.000 euros y en el que se ofrecerán diferentes cursos gratuitos de formación, en la modalidad de teleformación en áreas como las competencias digitales eficaces en el entorno laboral, planes de igualdad y conciliación, inteligencia artificial aplicada a la gestión de procesos y gestión de residuos y sostenibilidad medioambiental en los procesos de producción.
Con esta segunda línea, como explicó la el secretario general de la Patronal alcarreña “se llegarán a 700 alumnos”.
Durante su intervención, Arriola también quiso recordar otra oferta formativa que ofrece la Patronal alcarreña como es la formación in-company, más específica y centrada en la empresa que la solicita.
La delegada de la Junta, Rosa María García, ha destacado que el Plan de Formación para el Empleo 2026, en sus Modalidades I y II, busca ofrecer oportunidades reales para mejorar la empleabilidad, reforzando la preparación de las personas trabajadoras y facilitando itinerarios de inserción laboral, especialmente para quienes se encuentran en situación de desempleo. En este sentido, ha subrayado que se trata de una oferta diseñada “para la gente que se forma, personas a quienes se da la oportunidad de mejorar sus posibilidades de encontrar un empleo, mejorando su preparación o directamente se les facilita la formación y un contrato para que puedan mejorar su vida laboral sin que se añada aún más carga a una situación de vulnerabilidad como es estar en paro”.
García ha resaltado el amplio abanico de cursos, adaptado a intereses y orientación laboral, con una programación flexible, en modalidad presencial o telemática según la especialidad, y totalmente gratuita, que en el conjunto de la provincia movilizan una inversión total de 4,4 millones de euros beneficiando a cerca de 4.000 personas a través de 241 acciones formativas entre ambas modalidades.
Asimismo, ha señalado que la oferta impulsada por el Gobierno regional es un ejemplo de adaptación de las políticas públicas a las necesidades del mercado laboral, apostando por una formación de calidad y accesible en toda la provincia, y ha puesto en valor la colaboración con CEOE-CEPYME Guadalajara, que canaliza una parte importante de la formación con una asignación superior al millón de euros. También ha destacado la apuesta por programas duales de oficios (Línea 6), con una inversión de 442.219 euros en Guadalajara, así como nuevas convocatorias en 2026 vinculadas a formación con compromiso de contratación y proyectos de FP y empleo en el seno de la empresa.
Cursos y formulario de inscripción a los mismos que pueden encontrar en la web de la Patronal alcarreña, http://www.ceoeguadalajara.es/formacion-subvencionada
Los interesados en estos cursos pueden ampliar información o inscribirse en el centro de formación y negocios de CEOE-CEPYME Guadalajara, ubicado en la Avda. Eduardo Guitián, 11, en la Torre Guadalajara 4ª planta o a través del teléfono 949-21-21-00 o en el correo electrónico info.formacion@ceoeguadalajara.es
