La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha adelantado hoy que más de 1.500 personas podrán realizar el próximo día 30 de julio en Toledo el examen para cubrir las plazas de técnicos de orientación laboral con los que se reforzarán las 42 oficinas de empleo de la región para responder a la demanda planteada por la segunda convocatoria del Plan Extraordinario por el Empleo, el Programa Garantía +55 y el resto de políticas de empleo puestas en marcha desde la Consejería de Empleo.
La consejera ha indicado que esta convocatoria y el listado de aspirantes aceptados y excluidos para la creación de una bolsa de trabajo de personal interino se publicará durante los próximos días en el Diario Oficial de Castilla-La Manca, así como en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, www.jccm.es, y en el Portal de Empleo Público de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, http://empleopublico.castillalamancha.es.
Patricia Franco ha realizado este anuncio, precisamente, durante la reunión informativa mantenida esta mañana con medio centenar de representantes de municipios conquenses, a quienes les ha detallado el Programa Garantía +55, la iniciativa incluida en el Plan Extraordinario por el Empleo y destinada al colectivo de mayores desempleados de 55 años que está percibiendo un subsidio por parte del SEPE de 426 euros.
Como ha explicado Patricia Franco, “nuestro objetivo sería llegar a unas 350 personas beneficiarias en la provincia de Cuenca entre los años 2016 y 2017, unas cifras estimadas porque dependen del número de proyectos que presenten los ayuntamientos y que suponen el 30 por ciento del total de personas que cumplen los requisitos del Programa en la provincia, 1.133”.
Como ha subrayado, “el desempleo es una preocupación máxima para el presidente, Emiliano García-Page, y para mí como consejera, especialmente en una provincia en la que el número de parados de larga duración mayores de 55 años se ha multiplicado por 7 desde el año 2008, pasando de 500 a cerca de 3.500”. De ahí que “en la provincia de Cuenca hayamos destinado este año cerca de 7 millones de euros a más de 2.200 personas que se han beneficiado de nuestras políticas de empleo, mayoritariamente del Plan Extraordinario, pero también de talleres de empleo y otras actividades formativas”.
Patricia Franco también ha explicado a los representantes municipales que a esta iniciativa se sumarán incentivos a la contratación indefinida que aprobó el Consejo de Gobierno este mismo martes y que “fomentarán la contratación estable y de calidad”, especialmente la de personas mayores de 55 años en desempleo, con ayudas de 6.000 euros por contrato y con un incremento previsto de 700 euros si la persona es beneficiaria del Programa Garantía + 55, “todo ello dentro de nuestra voluntad de vincular todas las medidas que ponemos en marcha”.
La consejera, asimismo, ha aprovechado el encuentro para trasladar a los ayuntamientos las principales novedades que contempla la nueva convocatoria del Plan Extraordinario, con la que el Ejecutivo busca llegar a 1.500 beneficiarios más y cuya orden de bases fue aprobada en el Consejo de Gobierno del pasado 28 de junio.
Además de la consejera, la directora general de Programas de Empleo, Elena Carrasco, y el director provincial de la Consejería de Economía, Óscar Martínez, han ofrecido un mayor detalle sobre el Programa a los asistentes a la reunión.
Un programa que busca beneficiar a 3.127 personas en Castilla-La Mancha
El Programa Garantía +55 tiene un presupuesto de cerca de 10 millones de euros, con los que el Gobierno regional quiere que 3.127 personas de toda la región puedan desarrollar proyectos de interés social o comunitario a través de contratos de colaboración social.
Los proyectos que pueden presentar los ayuntamientos pertenecen a actividades tan diversas como la colaboración, conservación y mantenimiento del medio natural, huertos ecológicos urbanos, etc; la mejora de la infravivienda y condiciones de vida; las actividades relacionadas con la difusión y el conocimiento del patrimonio histórico-artístico; la atención a personas en riesgo de exclusión social; el acompañamiento a personas de la tercera edad; la atención a personas enfermas u hospitalizadas; la información y promoción turística y cultural; la atención de bancos de alimentos y comedores sociales; el apoyo y colaboración con el movimiento asociativo local; el desarrollo de talleres de apoyo educativo de refuerzo extraescolar; el apoyo a personas o familias en riesgo de exclusión; la participación en programas de respiro para cuidadores de personas dependientes y actividades vinculadas al ocio y tiempo libre.
