Los sindicatos con representación en la Junta de Personal y el Comité de Empresa en el Ayuntamiento de Cuenca, CSIF, UGT, CCOO y USO, piden una rectificación urgente del alcalde de Cuenca por los siguientes motivos:
1.- No se puede intentar responsabilizar al colectivo de trabajadores municipales de los problemas existentes, y que se llevan repitiendo corporación tras corporación, cuando la potestad de autoorganización de la administración local es competencia de los equipos de gobierno que las ejecutan, siendo usted el último responsable.
2.- La Ley de Bases de Régimen Local establece, entre las principales funciones del Sr. Alcalde la de dirigir el gobierno y la administración municipal, y desempeñar la jefatura superior del todo el personal, por lo tanto, son usted y su equipo de gobierno los responsables máximos de la situación que vivimos, y, parafraseándolo, que “el ayuntamiento duerma el sueño de los justos durante meses, meses, meses”.
3.- Se lleva diciendo durante mucho tiempo que el ayuntamiento necesita una “reorganización”, y usted lo recalca, pero le recordamos que, en su caso, lleva DOS legislaturas en el Ayuntamiento de Cuenca, una como Teniente de Alcalde y Vicepresidente de la Gerencia Municipal de Urbanismo, y otra como Alcalde, no habiendo sido capaz en estos ocho años de hacer lo que usted mismo declara ante los medios, y que no ha hecho en estos años que ha tenido para acometerla.
4.- NO ES VERDAD cuando dice que han existido reuniones con la representación sindical para tratar las reivindicaciones de los trabajadores municipales. A día de hoy no se ha pronunciado ni nos ha indicado cuáles son sus impresiones, preocupaciones, y posición respecto a lo indicado en la Ley de PGE 2023, y el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, firmado el 19 de octubre de 2022, por el gobierno y los sindicatos mayoritarios del país, donde se devuelven los derechos perdidos a los empleados públicos y se profundiza en el diálogo social.
5.- Sería “curioso” por su parte no ejecutar lo pactado, hace ya más de 15 años, en el Acuerdo Marco para el personal funcionario (2004) y Convenio Colectivo del personal laboral (2008), y que ahora se “reactivan” por una ley, aprobada por el gobierno nacional.
6.- Solicita “mayor eficacia a los trabajadores” indicando que hay proyectos o cuestiones que están paradas por la “poca eficacia” de los empleados municipales. Es usted, Sr. Alcalde, el que debe dotar a los servicios municipales de los recursos materiales y personales necesarios para llevar a puerto los proyectos emprendidos, y una vez lo haya hecho, exija su eficacia y cumplimiento, pero no eche sobre los trabajadores municipales la “ineficacia” de su gestión al frente del municipio.
6.- Aprovechando que Ud ha dado su opinión como Alcalde sobre la labor de los empleados municipales, en el que se nos reclama: “mayor eficacia para que no haya proyectos parados”, permítanos decirle que no somos los trabajadores municipales los responsables últimos de esta situación, ya que es el equipo de gobierno municipal el que decide qué proyectos se paran y cuáles no, creándonos sus “palabras” un profundo malestar a todo el colectivo de trabajadores y trabajadoras municipales, por hacernos de “chivo expiatorio” de su inadecuada gestión al frente de este Excelentísimo Ayuntamiento de Cuenca.
