El Plan Infocam diseñado este año por la Consejería de Desarrollo Sostenible para atender nuestro medio natural en el periodo de riesgo extremo de incendios forestales -122 días, del 1 de junio al 30 de septiembre- dispone la activación escalonada de los/as bomberos/as forestales de Geacam, el colectivo más numeroso de cuantos forman parte del dispositivo.
De esta forma, cada bombero/a estará activo únicamente 89 días, y el operativo solo coincidirá al completo durante 73, la cifra más baja de la historia de la empresa pública: los 62 días de los dos meses de ‘riesgo extremo’, julio y agosto, y sólo once de los sesenta días de los meses de ‘riesgo alto’, junio y septiembre.
Ante tamaño recorte, nunca visto, y ante la negativa de la dirección de Geacam, primero, y de la concejera Mercedes Gómez y del viceconsejero de Medio Ambiente, José Almodóvar; a ofrecer explicaciones y a atender las peticiones de reconsiderar este desatino planteadas por la representación sindical de la plantilla de la empresa pública, CCOO y UGT decidieron convocar una concentración, mañana martes, ante la sede de la consejería, como una inicial medida de presión.
La práctica totalidad de las organizaciones sindicales con presencia en Geacam se han ido sumando a la convocatoria. Mañana, desde las ventanas de sus despachos, la consejera y viceconsejero podrán vernos protestar y reivindicar a todos juntos, portavoces del malestar y la indignación de la inmensa mayoría de la plantilla.
Bien es verdad que los responsables del Plan Infocam parece que ya lo vieron venir: el pasado miércoles, víspera del ‘puente del Corpus-Día de la Región’, decidieron adelantar la activación de varias unidades terrestres, aunque sin aclarar si esta medida supondrá una ampliación de los días de campaña para este pequeño colectivo, o si el adelanto de su activación conllevará el consiguiente adelanto de su retirada. En el mejor de los casos, será una medida positiva, pues supone el reconocimiento -y la rectificación- de un error.
Una medida positiva, aunque muy insuficiente; pero ojalá sea también un gesto que muestre la disposición a atender las reivindicaciones sindicales y a reforzar el dispositivo para poder afrontar con más garantías la temporada de riesgo alto y extremo de incendios de este 2024.
Basta de recortes en días de extinción y también en personal, porque la JCCM también se ha negado a convocar las 68 plazas de personal fijo que faltan en Geacam y que corresponde cubrir en aplicación de la tasa de reposición.
Estos puestos se cubrirán, un año más, con contratación eventual. Así que también acudiremos a las puertas de Desarrollo Sostenible a gritar ¡Basta de eternizar la precariedad! Queremos estabilidad laboral para toda la plantilla, Basta de recurrir a interinos y fijos discontinuos de campaña como profesionales de usar y tirar, con contratos de tres o cuatro meses no se vive todo el año, estos compañeros, estas compañeras merecen y necesitan bastante más.
