Las trabajadoras del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD) de Quintanar del Rey (Cuenca) vuelven a ir esta semana a la huelga durante los días 3, 4 y 5 de diciembre, apoyadas por CSIF, para denunciar las precarias condiciones laborales y salariales que padecen.
A pesar de la huelga llevada a cabo los días 4,5 y 6 de noviembre y la entrega de 1.440 firmas de vecinos de la localidad, el Ayuntamiento de Quintanar del Rey prosigue sin convocar una Mesa General de Negociación que tenga como resultado el fin de la discriminación que sufre este grupo de trabajadoras: no se está aplicando el salario base del convenio colectivo del personal laboral del Consistorio, además de que hay compañeras que están por debajo del salario mínimo interprofesional (la mayoría cuenta con un salario inferior a 1.000 euros); tienen una jornada superior de 37,5 horas cuando otros servicios municipales tienen una jornada de 35 horas, e incluso no tienen derecho al tiempo estipulado para el desayuno.
Roberto Carlos González, delegado de CSIF Cuenca y presidente del Comité de Empresa de personal laboral del Ayuntamiento de Quintanar del Rey, subraya que “son muchos años de condiciones laborales pésimas, se está creando una clara desigualdad. Estas trabajadoras, todas mujeres, sufren unas condiciones laborales precarias y discriminatorias sin que el Consistorio haga absolutamente nada”.
La plantilla, compuesta por 20 trabajadoras fijas y 10 de carácter temporal, da servicio a cerca de 130 familias de Quintanar del Rey, desarrollando un trabajo esencial, pero duro física y psicológicamente por el que en un futuro percibirán una prestación por jubilación indigna y precaria.
