Esta semana arranca para muchos alumnos españoles las pruebas de acceso a la universidad y en los próximos días conocerán sus calificaciones a la conocida prueba EVAU. Unos exámenes que les darán la oportunidad de decidir qué titulación estudiar en los próximos años y que será clave en su futuro laboral.
Esta es una decisión que no siempre es sencilla pues muchos son los factores que pueden influir en ella: vocación, salidas profesionales, perspectivas de futuro… ¿son los grados con la nota de corte más alta los que tienen más empleabilidad?, ¿han cambiado mucho las titulaciones más demandadas en los últimos años?, ¿y con la irrupción de la pandemia?
Tener toda la información disponible sobre la empleabilidad que puede tener una u otra titulación es una buena ayuda a la hora de tomar esta decisión. Es por ello que Infoempleo, portal de empleo de referencia en España, y Spring Professional, la firma del grupo Adecco especializada en consultoría de selección para mandos intermedios y directivos, ofrecen un análisis de las titulaciones con mayores salidas profesionales en Castilla-La Mancha, que se engloba dentro del Informe Infoempleo Adecco 2020: Oferta y demanda de empleo en España, que se presentará en unas semanas.
La formación universitaria deja de ser la más demandada
Es de sobra conocida la importancia que tienen la formación y la cualificación para conseguir un empleo en la actualidad. Sobre todo, en un mercado laboral en plena transformación, que requiere profesionales preparados y con las aptitudes adecuadas para desarrollar sus carreras en un escenario completamente cambiante, como bien nos ha demostrado 2020.
En este contexto, la universidad es para muchos una parada obligatoria para poder acceder a un mayor número de oportunidades laborales y es una garantía en muchos casos para hacer frente a situaciones de crisis pues, por ejemplo, durante el pasado año las personas con formación superior soportaban en España una tasa de paro del 10,2%, mientras que aquellos con no más que la educación primaria sufrían una de un 28,6%.
Y aunque esto es así, durante el pasado año los titulados universitarios han dejado de ser los candidatos más demandados por las empresas castellanomanchegas a favor de los titulados en Formación Profesional (al igual que en España), aunque esta formación superior sigue presente como requisito en el 32,8% de las ofertas de empleo (-2,4 puntos porcentuales interanuales).
En Castilla-La Mancha la formación universitaria se demanda en las ofertas de empleo ligeramente por debajo de lo que se hace de media en España, donde este es un requisito incluido en el 33,7% de las vacantes (-5,1 p.p.).
El mayor o menor atractivo que puede alcanzar una titulación para una empresa, es decir, su nivel de empleabilidad, depende de varios factores que ocurren de forma simultánea, como la relación entre la tipología de estudios y los puestos ofertados en ese momento, el equilibrio entre la oferta y la demanda de titulados en esa área o el grado de experiencia acumulada por el candidato.
En cuanto al grado de empleabilidad, se pueden establecer tres grandes categorías en la relación entre titulados universitarios y ofertas de empleo:
Titulaciones de empleabilidad baja. Carreras cuyo porcentaje de titulados es superior a su demanda en el mercado laboral, y que apenas figuran entre las 50 titulaciones universitarias más demandadas por las empresas, como es el caso de los estudios de Artes y Humanidades, y también de algunas titulaciones de carácter jurídico-social como Geografía e Historia, Ciencias Políticas o Periodismo.
Titulaciones de empleabilidad media. Cuentan con un porcentaje de titulados moderado y una demanda media en el mercado laboral. Son algunas titulaciones del ámbito científico-sanitario, como Fisioterapia o Farmacia y algunas ingenierías, como Química o Ingeniería Eléctrica.
Titulaciones de empleabilidad alta. Se caracterizan por una alta presencia en la oferta y un volumen bajo de titulados. En este grupo se localizan una gran parte de las ingenierías, especialmente las tecnológicas como Ingeniería Informática e Ingeniería de Telecomunicaciones, pero también otras como Ingeniería Industrial.
Las titulaciones más demandadas en Castilla-La Mancha
Este año Medicina se alza como la carrera más solicitada por las empresas castellanomanchegas, ya que el 12,4% de las ofertas de empleo que requieren estudios universitarios hace referencia a esta titulación. Esta demanda ha aumentado 9 puntos porcentuales en el último año (es la titulación que más ha mejorado su presencia en el ranking, 4 posiciones).
Tras ella, Enfermería se coloca segunda, con un 10,9% de las ofertas y el segundo mayor incremento interanual (+8,5 p.p.). Tercera queda Administración y Dirección de Empresas (que era la más demandada hace un año) con un 7% (-1,9 p.p.).
Entre las seis carreras con más salidas laborales en Castilla-La Mancha se encuentran también Ingeniería Industrial (cede dos plazas), con un 5,4% (-0,2 p.p.), y Educación y Pedagogía que incrementa su presencia un punto y medio porcentual hasta el 2,8% de las ofertas y es la cuarta titulación que más crece en un año en el que los profesores/as también han sido muy demandados debido a los desdobles en las aulas, por ejemplo. Empata en proporción de ofertas con Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos (+0,5 p.p.).
Por detrás de ellas aparecen las titulaciones de Comercio y Marketing (2,7%, gana dos décimas), Matemáticas y Estadística (2,5%, crece 2,1 puntos porcentuales, el tercer mayor incremento), Fisioterapia (también con un 2,5% de las ofertas manchegas, +0,6 p.p.), e Ingeniería Informática (con un 2,1% de las ofertas, -1,9 p.p.).
En el otro lado, el doble grado en Administración de empresas y Derecho pasa a ser la que más baja su presencia con una reducción de 2,1 p.p. para quedarse en el 1,4% de las ofertas.
Por su parte, el porcentaje de ofertas donde no se especifica qué titulación se necesita para acceder al puesto de trabajo, solo que esta sea universitaria, disminuye en Castilla-La Mancha 9,2 puntos porcentuales para quedarse en un 28,3%.
El 3,2% de las ofertas de empleo para universitarios se da en Castilla-La Mancha
Si hablamos de la relevancia de las titulaciones universitarias por comunidades autónomas, se observan importantes diferencias. La mayor parte de las ofertas de empleo que exigen este tipo de formación se dan, un año más, en la Comunidad de Madrid, pese a haber descendido su aportación al total nacional en el último año, desde el 25,1% al 22% actual. Un descenso de 3,1 puntos porcentuales que es el más profundo entre todas las autonomías.
En segundo y tercer lugar están Cataluña y País Vasco, que aportan un 16,2% y un 13,3% al total de la oferta de empleo en España, respectivamente, y mantienen sus posiciones con respecto al año anterior, Cataluña perdiendo 0,4 puntos porcentuales y la comunidad vasca 1,5 p.p., el segundo mayor retroceso a nivel nacional. Estas tres comunidades autónomas reúnen más de la mitad (51,6%) de las ofertas de empleo dirigidas a titulados universitarios, poniendo de manifiesto la gran concentración territorial que existe en este campo.
Andalucía sigue cuarta, pero experimenta el mayor incremento de presencia en el reparto de la oferta de empleo para universitarios, de 2 puntos porcentuales para quedarse en el 12,3%.
Ya por debajo del 8%, se encuentra Castilla y León (7,2%) que incrementa su presencia un punto porcentual y sube un puesto, pasando a colocarse en quinta posición e intercambiándola con la Comunidad Valenciana (6,8%; -0,1 p.p.).
Les siguen Galicia (3,5%; +0,5 p.p.), Aragón (3,4%; +0,2 p.p.) -intercambian también los puestos con respecto al año anterior-, y Castilla-La Mancha (3,2%; +0,7 p.p., el tercer mayor incremento autonómico).
Por el lado contrario, son las autonomías de Baleares (0,9%; -0,1 p.p.), Asturias (1,2%; -2 décimas, cede 4 plazas) y La Rioja (1,2%; -0,1 p.p.) las que concentran una menor proporción de ofertas de empleo que requieren titulación universitaria. Les siguen hacia arriba Extremadura (1,3%; +0,2 p.p., que sube una posición), la Región de Murcia (1,4%; +0,1 p.p., también avanza un peldaño), Navarra (1,4%; -2 décimas), Cantabria (1,5%; -0,3 p.p.) y Canarias (2,3%; +0,3 puntos porcentuales).