Las Lanzaderas de Empleo de Azuqueca de Henares, Cuenca, Manzanares y Talavera de la Reina comenzaron a funcionar a finales de marzo para guiar a 80 personas a reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas herramientas, acordes al nuevo paradigma laboral
Representantes de las entidades promotoras de la iniciativa (Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica, Gobierno de Castilla-La Mancha y Ayuntamientos de las diversas ciudades) se han reunido hoy con sus participantes en Toledo
Durante el encuentro han señalado que el programa, que cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, afronta su recta final con buenos resultados. A falta de un mes para su clausura, 34 de los 80 participantes han modificado y mejora su situación laboral
La Consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco; la Coordinadora Territorial de Lanzaderas en Fundación Santa María la Real, Sonia González; y la responsable de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Teresa Blasco, se han reunido hoy con personas en situación de desempleo que desde finales de marzo participan en las Lanzaderas de Empleo de Azuqueca de Henares, Cuenca, Manzanares y Talavera de la Reina.
Las cuatro lanzaderas (*), que cuentan con la cofinanciación del Fondo Social Europeo dentro del programa operativo POISES, comenzaron a funcionar a finales de marzo para ayudar 80 personas en situación de desempleo a reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas y herramientas de orientación laboral acordes al nuevo mercado laboral: continuamente cambiante, más tecnológico y digital, y con nuevas profesiones emergentes.
Actividades realizadas
Para dar muestra del cambio de actitud que han experimentado y su proactividad, los participantes han intervenido para explicar las actividades realizadas durante los primeros meses: talleres de autoconocimiento e inteligencia emocional para aprender a hacer un plan de búsqueda de trabajo; actualización y modernización de currículos; simulaciones de entrevistas de trabajo y procesos de selección grupal. Asimismo, han aprendido nuevas técnicas de comunicación, marca personal y promoción profesional, así como de búsqueda de trabajo en el entorno digital.
Búsqueda colaborativa
Han explicado cómo se han distribuido las funciones y han creado varios proyectos para hacer que su búsqueda de trabajo sea colectiva, organizada, más profesional y eficaz. De esta manera, mientras unos organizan una base de datos con sus perfiles profesionales, otros buscan ofertas de trabajo, otros alimentan su web y perfiles en redes para lograr mayor visibilidad y posicionamiento.
Casos de éxito
Por último, han detallado que fruto de esta nueva prospección laboral, del esfuerzo colectivo e individual, hay 30 integrantes que han encontrado trabajo por cuenta ajena en diferentes sectores profesionales: administración, logística, educación, sanidad, comercio, atención al cliente, construcción o agricultura, entre otros. De forma adicional, otro compañero se ha dado de alta como autónomo y ha puesto en marcha su propio negocio; y otros dos han optado por realizar Certificados de Profesionalidad con los que realizarán prácticas laborales.
Balance final en agosto
“Es una cifra provisional, ya que el balance final lo sabremos en agosto. No obstante, es algo muy positivo teniendo en cuenta que ahora potencian las visitas a las empresas, acuden a eventos profesionales y aumentan su red de contactos en pro de su objetivo e inserción”, ha explicado Sonia González.
La representante de Fundación Telefónica ha felicitado a los participantes por su actitud y les ha animado a aprovechar las últimas semanas para “dar cuenta del entrenamiento en competencias transversales y digitales que habéis realizado en equipo, demostrar vuestro talento a las empresas gallegas y lograr también vuestros objetivos profesionales” ha señalado Teresa Blasco.
En este contexto, la consejera de Economía y Empleo, Patricia Franco, ha destacado que las lanzaderas aportan un enfoque de colaboración público-privada que sitúa a la persona en la toma de decisiones, lo que está dando buenos resultados. Y ha avanzado que el Gobierno de Castilla-La Mancha ya ha iniciado los contactos con las cinco diputaciones provinciales para iniciar la tramitación del nuevo Plan de Empleo de contratación de personas desempleadas en colaboración con entidades locales y entidades sin ánimo de lucro “Arrancamos la legislatura priorizando, nuevamente, las políticas dirigidas a la consecución del pleno empleo”, ha manifestado.
