La Federación asegura que los trabajadores adheridos voluntariamente al convenio cobrarán en 2021 un salario de al menos 14.000 euros y advierte de que el otro sindicato mayoritario, CCOO, está propiciando la firma de convenios de empresa y pactos articulados por debajo del incremento global del convenio firmado por UGT-FICA
La práctica totalidad de los 80.000 trabajadores con que cuenta el sector textil y de la confección en nuestro país se han adherido ya al Convenio Colectivo General de Trabajo de la Industria Textil y de la Confección firmado en solitario por UGT FICA el pasado 3 de septiembre con las patronales del sector.
Este altísimo número de adhesiones supone un reconocimiento a la negociación llevada a cabo por UGT FICA, que no solo consiguió un acuerdo económico con incrementos del 2%, el 2% y el 1,8% para cada año de vigencia, además de una cláusula de revisión salarial y otras mejoras sociolaborales, sino que además se aseguró de que la Comisión Mixta de Interpretación fijara por escrito una cláusula reconociendo que la propuesta de UGT FICA es de obligado cumplimiento para las empresas. De esta forma, la Federación se ha asegurado el carácter obligacional de los incrementos pactados y, como siempre ha defendido el Sindicato, en base al IV AENC, al finalizar la vigencia del convenio ningún salario del sector en su cómputo anual estará por debajo de 14.000 euros (catorce mil euros).
En este contexto, resulta cuando menos sorprendente que el otro sindicato mayoritario en el sector haya emprendido una campaña contraria al convenio y a los intereses de los trabajadores y trabajadoras del sector cuando no está teniendo el mismo celo con los intereses de los trabajadores de otros sectores en donde ha firmado en solitario incrementos por debajo del salario mínimo, como el Convenio del Campo de Sevilla, y que se empeñe en denigrar un convenio como el del textil que está muy por encima de lo que ha firmado en otros sectores.
UGT FICA lamenta que el otro sindicato anteponga sus intereses electorales a los de los trabajadores que dice representar, y no tenga la misma sensibilidad reivindicativa con los trabajadores de otros sectores, a quienes no ha dudado en dejar por debajo del salario mínimo. Y más cuando el otro sindicato mayoritario, en un documento propio que ha presentado recientemente en un Seminario Internacional celebrado en Salamanca centrado en el Proyecto ACT, reconoce que el salario mínimo del sector textil en España para 2019 es de 1.050 euros mensuales.
La actitud del otro sindicato mayoritario de atacar un convenio que cumple escrupulosamente con el AENC, está propiciando el efecto contrario al perseguido por el convenio colectivo, ya que está favoreciendo la firma de convenios de empresa frente al Convenio Sectorial Estatal, lo que supone un perjuicio importante para el conjunto de los trabajadores.
UGT FICA considera que la mejor defensa de los salarios y del empleo digno de los y las trabajadoras del textil se consigue a través del Convenio Sectorial Estatal, y no poniendo en peligro los puestos de trabajo con llamamiento estériles a los ciudadanos para que no consuman productos textiles. Quien realiza estos llamamientos está poniendo realmente en peligro el empleo en el sector.
Campaña judicial contra las empresa que incumplan el convenio
Por otro lado, UGT FICA va a emprender una campaña de demandas contra aquellas empresas cuyo ámbito de aplicación sea el convenio del sector textil y de la confección y no estén aplicando a día de hoy las condiciones del convenio en vigor a aquellos de sus trabajadores y trabajadoras que se adhirieron voluntariamente al mismo. No vamos a consentir que no se cumpla lo pactado.
Finalmente recordar que desde la entrada en vigor en enero de este año del convenio de eficacia limitada, los trabajadores y trabajadoras que se adhirieron al mismo han tenido un incremento del 2% o del 3% en el salario Minimo intertextil con una ganancia de poder adquisitivo del 0,8% y del 1,8% respectivamente ya que el IPC REAL DEL AÑO 2018 ha sido del 1,2%.
