Un total de 214 entidades locales de la provincia de Cuenca han participado en la convocatoria 2024 del Plan de Apoyo Activo al Empleo del Gobierno de Castilla-La Mancha, posibilitando la contratación de 536 personas desempleadas con una inversión global de 4,7 millones de euros, de los que 1,8 millones han sido aportados por la Diputación Provincial de Cuenca, en un claro ejemplo de colaboración institucional.
La viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Seguridad y Salud Laboral, Nuria Chust, y la delegada provincial de Economía, Empresas y Empleo en Cuenca, Arancha Poveda, han visitado el desarrollo del Programa de Apoyo Activo al Empleo en San Clemente, junto a su alcalde, Víctor Luis Camacho, y el portavoz del Grupo Socialista, Fernando Morales, para poner en valor la gestión del Ejecutivo autonómico en materia de políticas activas de empleo y el impacto del programa en la provincia.
Chust ha recordado que este programa combina contratación, orientación y formación profesional para facilitar la inserción laboral y prevenir situaciones de exclusión social, con especial atención a colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo, como desempleados de larga duración, jóvenes con baja cualificación, víctimas de violencia de género o personas con discapacidad.
Apuesta por la formación
La viceconsejera ha destacado especialmente la apuesta estratégica por la formación, como paso previo a la incorporación laboral, que en esta convocatoria cuenta con una dotación específica de 8 millones de euros.
En la provincia de Cuenca, seis entidades de municipios como Mota del Cuervo, Chillarón, Tarancón, Motilla del Palancar, Quintanar del Rey y San Clemente se han adherido a esta línea para formar a 71 personas, con una inversión de más de 120.000 euros
“Es una herramienta muy útil para ofrecer oportunidades laborales a personas que tienen dificultades de acceso, no sólo proporcionándoles una oportunidad laboral durante seis meses, sino formándolas para que puedan ganarse su salario en el futuro y mejorar así su empleabilidad”, ha afirmado la viceconsejera.
93.000 euros de inversión en San Clemente
En San Clemente, el Ayuntamiento ha recibido una subvención de 93.000 euros para la contratación de diez personas, seis mujeres y cuatro hombres, que también han completado previamente la formación prevista en el marco del plan, reforzando así su empleabilidad.
Durante la visita, Chust mantuvo un encuentro con estos trabajadores, que actualmente están realizando trabajos de limpieza y mantenimiento de edificios públicos de San Clemente, como el colegio, la escuela infantil, el centro de promoción empresarial, etc.; además de adecuación de parques y jardines.
La viceconsejera les ha felicitado por apostar por su propia formación para mejorar sus perspectivas laborales y ha recordado que el programa incluye, además de orientación profesional personalizada, el cheque empleo, un título nominativo que permite a las empresas acceder a subvenciones directas de entre 8.000 y 10.000 euros si formalizan contratos indefinidos una vez finalizado el plan.
“No hablamos sólo de contratos temporales, hablamos de itinerarios completos que combinan experiencia laboral, formación y orientación para facilitar una inserción estable y de calidad”, ha concluido.
