La Inspección de Trabajo, requerida ayer por CCOO, ha visitado hoy el centro especial de empleo que tiene Ilunion/Fundación ONCE en Guadalajara, que carece de cualquier sistema de climatización y donde un centenar de personas con discapacidad trabajan en plena ola de calor a más de 37º de temperatura.
Tras la visita, la Inspección ha instado a la empresa a “llevar a cabo de inmediato medidas técnicas y/o organizativas para cumplir los niveles de temperatura y humedad establecidos en el RD 486/1997”, que establece un máximo de 27º en locales cerrados donde se realizan ‘trabajos sedentarios propios de oficina’; y de 25º si se realizan ´trabajos ligeros’. En ambos casos, la humedad relativa no debe bajar de 30.
En Cabanillas, una parte de la plantilla hace tareas de oficina, y la mayor parte, tareas ‘ligeras’, de retractilado, manipulado y almacenamiento de embalajes. Los primeros están al menos diez grados por encima del máximo autorizado; y los segundos, doce.
Tras la presión ejercida por el comité de empresa y por CCOO, y ante el requerimiento de la Inspección, la empresa ha optado por suspender hoy y mañana el turno de tarde, que comienza a las 14.00 horas, para evitar así las horas más calurosas de ambos días.
“Es lo menos que podía hacer Ilunion. De hecho, como ya dijimos, estábamos valorando paralizar nosotros mismos la actividad a través de nuestros delegados de prevención, a los que la ley les permite hacerlo ante un riesgo inminente para la salud ya la seguridad de las y los trabajadores. Pero esta medida no deja de ser un parche para salir del paso; no resuelve nada”, advierte Teresa Sánchez, presidenta del comité de empresa.
“¿Qué va a pasar el lunes? Las temperaturas en Cabanillas seguirán siendo altísimas, según la AEMET volveremos a los 40º en la calle a la sombra. Y dentro de la nave seguiremos igual, con 37º o más.”
¿Y qué pasa con las/os trabajadoras/es del turno de mañana? Durante las últimas horas del turno de mañana también se superan las temperaturas legales. Hoy mismo, la inspectora de trabajo ha sido testigo durante su visita del desmayo de una trabajadora por el exceso de calor. Un desmayo que se añade a los que ya han sufrido otros compañeros en los últimos días. Y a los que puedan ocurrir mañana o cualquier día, si no pasa nada peor.”
“Encima, la empresa pretende que las horas que no hagan hoy y mañana los compañeros y las compañeras del turno de tarde, las recuperen después; que vengan a trabajan a deshoras o en sábado o festivos. Es impresentable e inaceptable. No lo vamos a aceptar de ninguna manera. La plantilla no tiene culpa del incumplimiento por parte de la empresa de sus obligaciones en materia de salud laboral y del requerimiento que le hizo hace ya año y medio la Inspección para que instalara un sistema de climatización”
“Ilunion no puede mantener abierto este centro de trabajo mientras no disponga de un sistema de climatización que garantice que el local cumple las exigencias legales sobre las temperaturas máximas y mínimas para trabajar en interior. Y no entendemos por qué sigue abierto después de que la propia Inspección de Trabajo diera seis meses de plazo a la empresa para instalarlo; a raíz del frio que pasamos durante la borrasca Filomena y que la inspectora que vino entonces constató in situ porque ella misma lo sufrió en persona.”
“Ha pasado un año y medio largo y nuestra empresa no ha hecho nada de nada. Ilunion no ha hecho ni caso al mandato de la Inspección. Seguimos sin calefacción en invierno y sin refrigeración en verano. Helados de frío cuando hace frio en la calle y asados de calor cuando aprieta el calor.”
“Nos gustaría saber si la Inspección es consciente del incumplimiento flagrante de sus requerimientos por parte de nuestra empresa. Y si ha hecho o piensa hacer algo al respecto. Porque es casi una burla, un desprecio total de Ilunion y la Fundación ONCE a los requerimientos de la autoridad laboral; por no hablar del desprecio de nuestra empresa a la salud y seguridad de sus trabajadores y trabajadoras”.
