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García Salinas y la delegada provincial de Empleo clausuran en Cabanillas la última edición del taller «Recual»

Por Liberal de Castilla
miércoles, 15 de diciembre de 2021
en Guadalajara provincia
Tiempo de lectura: 3 minutos
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García Salinas y la delegada provincial de Empleo clausuran en Cabanillas la última edición del taller «Recual»
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Siete alumnas y un alumno en situación de desempleo han desarrollado durante el último semestre un módulo de Administración y Archivos, recibiendo formación bonificada

 

García Salinas y la delegada provincial de Empleo clausuran en Cabanillas la última edición del taller «Recual»El Salón de Plenos del Ayuntamiento de Cabanillas ha acogido este 15 de diciembre el acto oficial de clausura de la última edición del Programa Recual desarrollada en el municipio; un taller de empleo que se ha impartido a lo largo del último semestre, y en el que han participado ocho personas como alumnos-trabajadores (siete mujeres y un hombre), además del director del taller y la docente del mismo.

El acto de clausura de este miércoles ha estado presidido por la delegada provincial de la Consejería de Economía, Empleo y Empresas de la Junta de Comunidades, Susana Blas, junto al alcalde de Cabanillas, José García Salinas; y al mismo también han acudido representantes y técnicos del Gobierno Regional y el Ayuntamiento, como la concejala de Empleo, Abigail Cordero; la teniente de alcalde, Mari Carmen Martínez; la jefa del Servicio de Formación de la Delegación de Empleo en Guadalajara, Vanesa Cuesta; o la técnico de Empleo del Ayuntamiento, Laura Romera.

Este taller del Programa Recual 2021 comenzó a impartirse en Cabanillas el pasado 1 de julio, con Ángelica Santos como docente y Jacinto Moreno como director del mismo, y se ha impartido una formación de 6 meses de duración en “Recualificación en Administración y Archivos», con contenidos formativos de la familia profesional de “Administración y Gestión”.

Se trata de una edición del Recual que ha permitido a sus 8 alumnos y alumnas participantes obtener ahora un «Certificado de Profesionalidad de Nivel 1», cuya competencia general consiste en realizar operaciones de grabación de datos; y transcribir, reproducir y archivar información y documentación de tareas administrativas y de gestión.

El acto de clausura ha comenzado con una explicación de los docentes del taller, con la proyección de un vídeo resumen, sobre las labores que se ha realizado a lo largo de este semestre. Así, se ha comentado que las personas que han cursado esta edición del Recual en Cabanillas han recibido esencialmente formación teórica en la rama de la archivística y la gestión administrativa; pero también han realizado varias visitas formativas a instituciones y empresas especializadas, han colaborado con iniciativas municipales como la Feria del Comercio del pasado octubre; y finalmente han estado realizando prácticas laborales en edificios y departamentos del propio Ayuntamiento, como la Conserjería, el Archivo, la Biblioteca, el Polideportivo o la Casa de la Cultura.

Tras la presentación, la delegada provincial de Economía y Empleo, el alcalde, y la concejala de Empleo han dirigido unas palabras a las alumnas y el alumno que terminaban su formación, felicitándoles por el gran ambiente de colaboración que ha reinado en esta edición del «Recual», y deseándoles suerte para su reincorporación al mercado laboral, una vez finalizado este curso.

Hay que recordar que este ha sido es el sexto año consecutivo en el que el Ayuntamiento de Cabanillas se ha acogido a esta convocatoria de talleres de Empleo que lanza el Gobierno de Castilla-La Mancha. Se trata de una iniciativa que financia la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, a través de una subvención que la Consejería de Empleo concede a los municipios cuyos proyectos son seleccionados, como ha sido el caso de Cabanillas del Campo un año más.

Los alumnos y alumnas que realizan estos cursos del Recual reciben lo que se conoce como «formación bonificada», en la que además de los conocimientos y clases teóricas, son contratados por el consistorio, percibiendo un salario equivalente al SMI durante 6 meses.

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