Tras los seis días de huelga (con paros de 2 y 4 horas por turno) planteados por el comité de empresa de Bormioli Rocco a principios de este mes de julio, y que tuvieron un seguimiento masivo de la plantilla de esta empresa vidriera de Azuqueca, donde trabajan unas 350 personas, en éstas dos últimas semanas se ha desbloqueado la situación y se han retomado las negociaciones con la dirección.
Actualmente hay en la mesa una propuesta, donde se recogen, aparte de la subida salarial, incremento de factores, como la turnicidad; reducción del tiempo del contrato “nuevo ingreso” a 6 meses, además de otros beneficios como complementos en las I.T. (incapacidades temporales), permisos, etc.
El comité de empresa ha valorado este paso de la dirección, realizando un referéndum entre la plantilla acogidos al convenio, para que se decida si continuar con la lucha o aceptar lo que hay ahora mismo en la mesa.
El resultado de esta votación ha sido el “si”, es decir, que entre toda la plantilla se ha decidido aceptar las subidas y demás beneficios conseguidos para los próximos 4 años, por lo que en breve se realizará la redacción, firma y publicación del nuevo convenio colectivo.
