El personal laboral de Educación en Guadalajara se ha concentrado esta mañana antes la sede de la delegación provincial para exigir la cobertura de las muchas plazas vacantes y las bajas por IT de ordenanzas, personal de cocina, personal de Limpieza, Auxiliares Técnicos Educativos (ATE), Técnicos en Lengua de Signos… que sufren los centros educativos de la provincia.
“Nos concentramos una vez más, como ya hicimos en marzo ante el Centro de Educación Especial Virgen del Amparo, con motivo del reiterado incumplimiento de la cobertura de vacantes y de incapacidades temporales”, indicó Susana Fernández, presidenta del comité de empresa del Personal Laboral de Educación de Guadalajara, convocante de la movilización.
“Nos concentramos hoy a las puertas de la delegación provincial de la consejería porque nuestro sitio de referencia, aunque realmente quien corta las alas, quien no autoriza la cobertura, es Función Pública desde Toledo.”
“Allá va nuestro grito, nuestra denuncia: al Gobierno de CLM, con su política de, en la práctica, no revertir los recortes en educación, está cronificando la falta de personal en los centros, con las plantillas muy ajustas y haciendo que el servicio salga adelante a costa del sobresfuerzo de los trabajadores y trabajadoras y de su descanso. Todo ello, en detrimento de la educación pública de calidad, de la atención al alumnado, de la inclusión educativa.”
“Los ordenanzas están sobrecargados de trabajo en casi todos los centros; en el IES Arcipreste de Hita de Azuqueca, por ejemplo, hay tres plazas de ordenanza, pero solo una está cubierta; la situación es similar en el IES Liceo Caracense de la capital y en muchos otros.”
“No importa nada si en un centro de 600 alumnos hay un ordenanza en vez de los tres que tenía que haber. No importan nada si las ratios de limpieza pasan de 4.000 metros cuadrados a 16.000 porque faltan limpiadoras, que están de baja por sobrecarga de trabajo y no se las sustituye, con lo que la sobrecarga aumenta, y aumentan las bajas por IT, es la pescadilla que se muerde la cola.”
“La falta de cobertura de vacantes vulnera también el derecho al disfrute de días de asuntos propios, pues al estar las plantillas tan ajustadas, hay reiteradas negativas a disfrutar de los días de asuntos propios que por convenio nos corresponde”
“A todo esto hay que añadir el desastre que está suponiendo la implantación de una nueva plataforma informática de gestión de bolsas para la asignación de vacantes, que no está optimizada, generando retrasos y que el problema de la falta de coberturas se agudice por la pésima gestión de la junta y de la empresa con la que ha subcontratado este servicio”, denuncia el comité de empresa, integrado por los sindicatos CCOO, CSIF, STAS y UGT.
