Castilla-La Mancha mantiene el nivel más bajo de paro y el más alto en materia de empleo en los últimos 15 años en la región, pese a la subida del desempleo registrada en la Comunidad Autónoma en el mes de enero, un mes de marcada estacionalidad negativa en el que el paro ha subido, no obstante, menos de la media de los últimos años.
Así lo ha destacado la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, durante la atención a medios que ha realizado en Almonacid del Marquesado, donde ha analizado los datos de paro registrado del mes de enero en la región, valorando que, desde el inicio de 2015, el desempleo ha bajado en 94.000 personas en la región y se han creado más de 141.000 nuevos empleos.
Al cierre del mes de enero, el paro en Castilla-La Mancha se ha situado en 147.891 personas, después de una subida de 4.666 personas en un mes con una marcada estacionalidad negativa en la región y en el conjunto del país, que se ha cerrado, eso sí, con una subida más moderada de la media en los últimos 10 años, afectada aún por el efecto de la reforma laboral que todavía no permite una comparativa interanual en meses afectados por igual por su incidencia.
La evolución del desempleo en los últimos doce meses sigue siendo positiva en la Comunidad Autónoma. “En términos interanuales, el paro baja en 1.081 personas en Castilla-La Mancha”, ha destacado la consejera, que ha valorado que, pese a la estacionalidad negativa del mes de enero en un contexto, además, marcado por la incertidumbre económica internacional, “Castilla-La Mancha mantiene el dato de paro más bajo en un inicio de año desde hace 15 años”.
Por sectores, el paro ha subido en enero en todos ellos menos en la construcción, donde ha bajado en un 1,22 por ciento, en términos mensuales, bajando en todos los sectores menos en el sector servicios en términos interanuales: en 2.827 personas en la agricultura, en 1.184 personas en la industria y en 593 personas en la construcción; subiendo en 3.093 personas en el sector servicios, así como en las personas sin empleo anterior. Por provincias, el paro crece en términos mensuales en las cinco provincias de la región; mientras que en términos interanuales baja en Albacete, en 796 personas; y en Ciudad Real, en 1.607 personas; creciendo en Cuenca un 4,3 por ciento, en Guadalajara un 2,6 por ciento y en Toledo en un 4,88 por ciento.
La estacionalidad del mes de enero se ha dejado sentir también de manera plena en la afiliación a la Seguridad Social en Castilla-La Mancha, que deja una fotografía similar a la del paro registrado, con una caída en este caso de 9.512 personas en términos intermensuales, un 1,26 por ciento; y un incremento del empleo en la región de 4.229 personas en los últimos 12 meses, un 0,57 por ciento, “situando la afiliación a la Seguridad Social en 744.792 personas en la región, la cifra de empleo más alta en un mes de enero también en los últimos 15 años”, ha remarcado Patricia Franco.
De esta manera, la consejera ha destacado la resistencia del mercado laboral autonómico, así como la tendencia positiva que se mantiene desde la llegada al Gobierno de Emiliano García-Page, “ya que, desde el inicio de 2015, en Castilla-La Mancha el paro se ha reducido en más de 94.000 personas, y se han creado más de 141.000 nuevos empleos, siendo además la Comunidad Autónoma que más ha reducido el desempleo en la presente legislatura a pesar de las dificultades que hemos tenido que afrontar, como la crisis del Covid-19 y la actual inestabilidad internacional”.
El Gobierno regional convoca los Premios a la Formación Profesional para el Empleo
Además, la consejera de Economía, Empresas y Empleo ha anunciado la convocatoria de la primera edición de los Premios a la Formación Profesional para el Empleo en la región, cuya convocatoria se ha publicado hoy en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha, y ha animado a empresas, entidades de formación, formadores y alumnado a presentar su candidatura en un plazo a partir de mañana y en un periodo de diez días.
Los premios se convocan en siete modalidades diferentes: ‘Desafío Igualdad’, para entidades de formación y empresas que promuevan el respeto a la igualdad y a la diversidad sexual y de género en la región; ‘Una Experiencia de Éxito’, dirigida a entidades de formación, empresas y formadores que destaquen por la puesta en práctica de una metodología novedosa e innovadora en Castilla-La Mancha; ‘Estrategia Verde’, como reconocimiento a entidades de formación y empresas que promuevan el crecimiento, el desarrollo del empleo y la economía dentro del entorno rural; el ‘Premio Toda una Vida’, para personas físicas que destaquen por su trayectoria y por realizar una labor de calidad que repercuta de manera positiva en el desarrollo de la FP para el Empleo; ‘Juntos por el Empleo’, para entidades de formación y empresas que destaquen por su labor encaminada al impulso y la mejora del empleo desde una perspectiva de calidad; el ‘Premio Talento’, dirigido a alumnado que destaque en la realización de las acciones formativas aportando valores positivos o proyectos innovadores de calidad; y ‘Relevo Generacional’, para empresas y entidades de formación que fomenten, desde la calidad, la FP para el Empleo.
