El Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca ha publicado el nuevo Convenio Colectivo del Metal, formalizando así su entrada en vigor. Este acuerdo, pactado entre la Asociación de Empresarios Metalúrgicos (AMC) y los sindicatos, regula las condiciones del sector desde el 1 de enero de 2025 hasta el 31 de diciembre de 2028. Las nuevas medidas benefician directamente a unos 4.000 trabajadores y 1.500 empresas locales, agrupando subsectores como instalaciones de calefacción, talleres de automoción y concesionarios.
Mejoras laborales pactadas
El texto definitivo recoge una reducción de la jornada anual en cuatro horas, estableciendo el límite en 1.770 horas de trabajo. Además de mejorar las compensaciones por dietas y kilometraje, se incluye un nuevo artículo de turnicidad que aporta un 10% extra sobre el salario base para empleados con rotación de tres turnos. A partir de enero de 2026, el histórico plus de transporte se eliminará para introducir un plus de grupo por día efectivo de trabajo.
Contexto y evolución
Las mesas de negociación para renovar este importante marco laboral conquense comenzaron oficialmente en marzo de 2025. A principios de este año, las empresas del sector tuvieron que abonar atrasos y actualizar las tablas salariales de 2024 debido a que el convenio previo había quedado en situación de ultraactividad. Con la ratificación definitiva de los preacuerdos alcanzados el pasado mes de febrero, la industria del metal local cierra un largo proceso de diálogo para consolidar su estabilidad.
