El Comité de Empresa, con mayoría de CCOO, acordó tras consultar a los trabajadores y comprobar que después de cuatro reuniones a lo largo de este año 2019 la dirección de la empresa “Almacenajes Pogar”, con sede en Tarancon que se dedica al transporte de mercancías por carretera, no ha aceptado prácticamente ninguna de las reivindicaciones en materia salarial y de Derechos que se la han traslado por parte de los representantes legales.
Después de la elección del nuevo Comité de Empresa en febrero se planteó una serie de medidas entre las que destacan el incremento de las dietas ordinarias, ni de dietas en festivos, el pago por “repartos”, gratificaciones fijas en días señalados como Navidad, Nochevieja o Reyes, pues son fechas de descanso para muchos trabajadores y empresas, pero en el caso de Almacenajes Pogar, cuyo principal cliente es Incarlopsa son días de mucho movimiento de mercancías.
Sin olvidar, apuntan desde CCOO, asuntos como la ropa de trabajo para el colectivo de “frigo” que desarrollan tareas de carga y descarga a temperaturas muy bajas, o propuestas específicas para los conductores de “jaulas”, camiones para transporte de animales vivos con destino a Incarlopsa, u otros mataderos de ganado, sin que hasta la fecha se hayan admitido o solucionado.
Desde el Comité de Empresa, y concretamente desde la representación de CCOO, lamentan “tener que haber adoptado esta medida de presión, tras comprobar que por la vía del diálogo, propuesta y negociación no se ha avanzado prácticamente nada, y ni siquiera han respetado la comunicación con el Comité cuando el cobro de nóminas se ha retrasado lo que motivó una denuncia a la inspección de trabajo en el mes de agosto”.
Almacenajes Pogar, con unos 100 trabajadores en plantilla en el centro de trabajo de Tarancón, es fruto de la fusión, en 2017, de las empresas del grupo familiar Pocovi (Transportes Pocovi, Almacenajes Pogar y Grupo Logistico Pocovi) que cuenta con una trayectoria de más de más de 75 años, iniciada por la familia Pocoví en Casasimarro, y que desde hace unos 15 años cuenta con Incarlopsa como uno de sus principales clientes, aunque también trabajan para otras empresas como Frivall, Martinez Loriente,Imacsa, Gurit, etc, y ofreciendo servicios para todo el territorio nacional, además de Portugal, Francia e Italia.
Los delegados de CCOO recordaron el compromiso que adquirieron con sus compañeros cuando fueron elegidos para fomar el Comité, que era “desarrollar y ejercer un mandato representativo dialogante y firme en la defensa de los derechos en la mejora de las condiciones laborales y salariales, con la participación en la toma de decisiones que afecten a la plantilla, en la dinámica de interlocución y negociación con la dirección con la empresa”
Y confían en que la mediación en el Jurado Arbitral Laboral de Cuenca el próximo martes “sea positiva para todos, y especialmente para los trabajadores que son pieza importante y con su esfuerzo hacer competitiva y fuerte a la empresa, como a veces nos recuerdan desde la dirección de la empresa. Esperemos que sean coherentes con estas manifestaciones y acepten las propuestas que les hemos realizado, y no tengamos que hacer huelga el 22, 23 y 24 de diciembre”, sentenciaron.
