El Boletín Oficial de la Provincia publica este lunes 3 de abril la convocatoria del Ayuntamiento de Cabanillas del Campo para la segunda fase de contrataciones dentro del Plan de Empleo de Castilla-La Mancha, que está desarrollándose en la localidad. Se trata de 22 puestos de trabajo para una contratación de seis meses, que se suman a las 26 contrataciones que ya han comenzado a desarrollarse en la primera fase, para sumar el total de 48 que tiene el Plan este año en el municipio. Se contratará a personas desempleadas y en situación de exclusión social, en virtud de las Bases que aparecen publicadas en el BOP, y que ya pueden descargarse tanto en la Sede Electrónica Municipal como en la web del Ayuntamiento www.aytocabanillas.org.
El plazo de presentación de solicitudes, tal y como se indica en las Bases, es de 5 días hábiles a partir del siguiente a la publicación en el BOP: Del 4 al 12 de abril. El modelo oficial de solicitud también puede descargarse en la web del Ayuntamiento, así como en las oficinas del Ayuntamiento.
Este Plan de Empleo de Castilla-La Mancha es una apuesta del Gobierno Regional, en concreto de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, y cuenta con cofinanciación del Fondo Social Europeo. Está asimismo cofinanciado por todos los ayuntamientos que participan del mismo, así como por la Diputación Provincial. El Ayuntamiento cabanillero lleva ocho años consecutivos acogiéndose a estos programas destinados a ayudar a personas en paro, y que permiten la reinserción laboral de desempleados y desempleadas con grandes dificultades para encontrar empleo.
En cuanto a los perfiles que salen a contratación en esta segunda fase, se busca cubrir los siguientes puestos:
- 2 puestos de capataz/a
- 10 peones/as de mantenimiento y obras
- 1 técnico/a del tejido empresarial
- 1 orientador/a laboral y de apoyo al emprendimiento
- 1 animador/a de actividades de fomento de la lectura
- 1 dinamizador/a de actividades socioculturales
- 2 controladores/as de acceso a instalaciones municipales
- 1 técnico/a de apoyo documental
- 1 monitor/a de actividades deportivas
- 1 técnico/a del tejido deportivo
- 1 técnico en nutrición y dietética
De estas 22 contrataciones, 5 serán seleccionadas directamente por los Servicios Sociales Municipales en función de necesidades socioeconómicas, y el resto serán elegidas por una Comisión de Selección integrada exclusivamente por personal funcionario del Ayuntamiento, y que presidirá el técnico municipal de Empleo y Empresas, Laura Romera.
En el Decreto de Alcaldía con las Bases Reguladoras del proceso se reflejan todos los requisitos que tiene que cumplir las personas interesadas en optar a cada uno de los perfiles lanzados, en materia de titulación o certificación profesional requeridas, así como la documentación que es preciso aportar. Las solicitudes requiriendo tomar parte en el proceso de selección, junto con la documentación acreditativa del cumplimiento de todas las condiciones exigibles para participar, deben presentarse en el Registro del Ayuntamiento de Cabanillas de lunes a viernes y de 9 a 14 horas. También puede usarse el Registro Electrónico de la Sede Electrónica Municipal, que precisará de autenticación digital.
Tras este periodo de solicitudes, el Ayuntamiento publicará los listados de personas admitidas y excluidas y sus baremaciones, y se habilitarán los preceptivos periodos de alegaciones que fija la legislación. La previsión es que los beneficiarios de esta primera fase del plan comiencen a trabajar en el mes de mayo.
