Ha quedado constituida la nueva mesa de negociación en el Jurado Arbitral de Cuenca entre CEOE CEPYME Cuenca y la Asociación de Empresarios Metalúrgicos de la Provincia de Cuenca, así como los sindicatos UGT y Comisiones Obreras.
Ha comenzado formalmente la negociación de un nuevo convenio colectivo del sector del metal para la provincia de Cuenca tras la constitución de la mesa por parte de empresas y sindicatos.
En concreto, forman parte de esta negociación, por un lado, CEOE CEPYME Cuenca y la Asociación de Empresarios Metalúrgicos de la provincia de Cuenca, y por la otra vertiente, los sindicatos UGT y Comisiones Obreras.
Dentro de la Asociación de Empresarios Metalúrgicos de la provincia de Cuenca (AMC) están incluidas la Asociación Provincial de Empresas de Calefacción, Climatización, Fontanería y Gas de Cuenca (ACOIN), La Asociación Provincial de Talleres de Reparación de Automóviles de Cuenca (TRACC), la Asociación Provincial de Concesionarios de Vehículos de Cuenca (CONVECU) y la Asociación Provincial de Instaladores Eléctricos de Cuenca (APIEC).
Comienza ahora a negociarse un nuevo convenio tras finalizar la vigencia del anterior convenio, que se había establecido por cinco años, concretamente del 1 de enero de 2020 al 31 de diciembre de 2024, aunque el ya terminado mantendrá su aplicación hasta la firma de un nuevo acuerdo.
El convenio provincial del sector del metal afecta en la provincia de Cuenca a alrededor de 1.500 empresas, algunas de ellas de gran tamaño, y a unos 4.000 trabajadores.
Primeros contactos
La sede del Jurado Arbitral de Cuenca ha sido el lugar en el que se ha constituido esta mesa de negociación y el lugar en el que las partes han comenzado a establecer las primeras conversaciones.
De aquí en adelante la intención de las partes de presentar y negociar las distintas propuestas con el objetivo de llegar a un acuerdo sobre las condiciones laborales para los próximos años.
La negociación en esta ocasión se afrontará desde el nuevo escenario laboral con el recientemente aprobado Salario Mínimo Interprofesional, así como la reducción de jornada planteada por el Gobierno y actualmente en tramitación parlamentaria.
