La Confederación de Empresarios de Cuenca coincide con CEOE y CEPYME en esta valoración, ya que la Encuesta de Estructura Salarial no tiene en cuenta algunos sectores, lo que provoca una distorsión al alza.
La Confederación de Empresarios de Cuenca ratifica que la Encuesta de Población Activa es el indicador más ajustado para analizarlos salarios y en concreto el SMI.
Así, los datos oficiales de la EPA señalan que el Salario Mínimo Interprofesional ya habría superado el 60% del salario medio neto que utilizar el Ministerio de Trabajo como criterio para su determinación.
CEOE CEPYME Cuenca considera acertado que CEOE y CEPYME tomen como referencia la Encuesta de Población Activa porque la Encuesta de Estructura Salarial que sirve de base a la hora de extraer el salario medio para el grupo de expertos que asesora al ministerio no contempla los salarios en agricultura, ganadería, pesca o el servicio doméstico, entre otros, lo que genera una distorsión al alza.
Las organizaciones empresariales nacionales señalan que estos son los sectores intensivos en mano de obra y que concentran gran parte del SMI, con lo que el salario medio resultante de la Encuesta de Estructura Salarial es superior al dato real y por lo tanto el Salario Mínimo Interprofesional está sobredimensionado y además no tiene en cuenta el salario de estos sectores en los que su subida está penalizando más al empleo.
Sin embargo, la EPA sí tiene en cuenta a estos sectores de actividad con lo que constituye la estadística más actualizada ajustada para poder realizar estos cálculos, siendo además más actualizada porque el último indicador del EES se refiere a 2023.
Propuesta
Una vez analizado este aspecto el Comité Ejecutivo extraordinario de CEOE ha decidido proponer aplicar una subida del 1,5% al Salario Mínimo Interprofesional en línea con la prevista para los empleados públicos para el próximo año y de acuerdo con las Directiva Europea de Salarios Mínimos a la hora de fijar el SMI.
De este modo, quieren que sigan fomentándose la negociación colectiva, lograr un nivel digno de vida, reducir la pobreza de los ocupados, reforzar la cohesión social y reducir la brecha salarial de género.
Eso sí, desde CEOE y CEPYME condicionan esta subida del 1,5% al cumplimiento de las reglas de absorción y compensación del Estatuto de los Trabajadores.
Con esta subida, los trabajadores que cobran el SMI alcanzarían los 16.824 euros brutos anuales no exentos de tributación al IRPF, que serían 1.202 euros al mes en 14 mensualidades.
