CEOE CEPYME Cuenca invita a las empresas a consultar la ‘Guía para la implantación de políticas de igualdad en las empresas de Castilla-La Mancha’ que ha publicado CECAM con el fin de conocer estos aspectos y poder aplicarlos en sus negocios.
Esta guía se puede consultar a través de la web www.cecam.es y también se va a distribuir de manera gratuita entre las empresas de la provincia para facilitar la gestión sobre la implantación y actualización de medidas en el ámbito de la igualdad.
La guía ha sido elaborada por la Confederación de Empresarios de Castilla-La Mancha y ha contado en este trabajo con la colaboración del Instituto de la Mujer de la región.
Este documento quiere dar respuesta a las dudas y necesidades que pueden surgir en las empresas en este campo y poner a su disposición los mecanismos necesarios para cumplir con las obligaciones y contribuir por lo tanto a una igualdad efectiva entre hombres y mujeres en el ámbito laboral.
Aparecen en la guía distintas medidas e información detallada que se adecua a las circunstancias concretas de cada empresa, tratando el contexto normativo actual, los planes de igualdad medidas de apoyo y promoción de igualdad las empresas y algunos ejemplos prácticos entre otros puntos.
Plan de igualdad
Este documento es un aspecto más del I Plan de Igualdad entre Hombres y Mujeres 2020-2024 que se ha firmado recientemente por la Confederación Regional de Empresarios y el Gobierno Regional.
De este modo se rubricó el compromiso efectivo y real de las organizaciones empresariales y por lo tanto de las empresas de la región para conseguir una igualdad real y efectiva, un trabajo en el que están volcadas desde hace tiempo con aspectos como realizar registros de salarios, poner en marcha protocolos frente a acoso sexual o por razón de sexo e implantar medidas para evitar discriminaciones en el ámbito del empleo.
