La Confederación de Empresarios de Cuenca ha enviado una circular a suS asociados informando de las ayudas existentes por parte del Gobierno de Castilla-La Mancha para la formalización de contratos de relevo, una subvención que se pueden solicitar hasta el próximo 31 de octubre.
Eso sí, estos contratos deben firmarse necesariamente antes del próximo 30 de septiembre, de ahí que CEOE CEPYME Cuenca informe a sus empresas de que estos plazos y de que pueden beneficiarse ya sean persona física o jurídica.
En este sentido, los colectivos subvencionado para estos contratos de relevo son jóvenes mayores de 16 años y menores de 30 inscritos y beneficiarios del sistema de garantía juvenil, mujeres que tengan la condición de víctimas de violencia de género, personas que tengan un grado de discapacidad igual o superior al 33% antes del inicio de la relación laboral y que estén inscritos como demandantes de empleo en Castilla-La Mancha y trabajadores en riesgo de exclusión social.
La cuantía de estas ayudas es de 5.410 euros para doce meses de contratación y estará excluida la contratación de parientes hasta segundo grado o con personas que en los meses anteriores hayan tenido vínculo laboral en la empresa o grupo de empresas.
Requisitos
Este contrato de trabajo sólo será subvencionable si es a jornada completa con una duración mínima de seis meses y hasta doce meses de duración, teniendo que generarse el trabajo en Castilla-La Mancha.
Además a las empresas se les pide que cuenten con un plan de prevención de riesgos laborales y no haber extinguido contratos de trabajo en los seis meses anteriores a la contratación.
Asimismo se pide que la esta incorporación suponga un incremento neto del empleo en la empresa con relación a la plantilla en los noventa días anteriores a la contratación.
