Desde el Sector de la Administración Local de la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO Cuenca se ha manifestado públicamente la necesidad de que por parte de las autoridades competentes en Servicios Sociales se elabore y se envíe a los Ayuntamientos de la provincia que gestionan el servicio de Ayuda a Domicilio un protocolo específico para aplicar en un sector que ocupa aproximadamente a unas 800 trabajadoras gracias a los casi 200 convenios firmados entre la Administración regional y las entidades locales, que atiende a unos 5.000 usuarios.
“Estamos comprobando desde el jueves, en el que se ha decretado la máxima alerta de manera generalizada y se han publicado bandos municipales en los que se adoptan medidas relacionadas con el coronavirus y la prestación de los diferentes servicios públicos llegando al cierre de instalaciones, trabajo a puerta cerrada, suspensión de actividades culturales, deportivas, etc., y vemos como el colectivo de auxiliares de ayuda a domicilio, y también podemos incluir a las trabajadoras de las viviendas tuteladas, no han recibido, excepciones aparte, indicaciones específicas o medidas adoptar cuando están en contacto directo con las personas dependientes a las que tienen que atender, asear diariamente, acostarles etc.”, señaló el responsable del Sector Administracion Local FSC Cuenca, Angel Luis Castellano Bobillo.
“Además, podemos confirmar por las informaciones que las propias auxiliares de ayuda a domicilio nos hacen llegar a CCOO, que la mayoría de ellas no disponen de Equipos de Protección Individual (EPIS) adecuados que les protejan, y únicamente cuentan con una bata como ropa de trabajo y unos guantes de latex. Y muchas de ellas no tienen mascarillas que les protejan a ellas y a las personas dependientes de un posible contagio. Esta situación se agrava en aquellos Ayuntamientos donde las auxiliares ya tenían que financiarse de su propio bolsillo hasta los guantes, y ahora se añade el desabastecimiento de geles desinfectantes o mascarillas”, añadió Bobillo.
“Entendemos que el servicio no puede suspenderse con carácter general, pero debería de estudiarse caso por caso y mantenerse aquellos servicios que sean 100% necesarios, por ejemplo grandes dependientes, personas que viven solas y no tienen familiares, encamados, etc., pero las tareas accesorias como limpieza de vivienda, compra, planchado y lavado de ropa, etc., podrían dejarse de prestarse o con un mayor frecuencia y siempre dotando a las trabajadoras de medios reales de protección”.
Finalmente desde CCOO también han destacado la importancia de la necesaria coordinación entre gestores municipales, junto a los respectivos jefes de servicio, con los representantes legales de los trabajadores en los Ayuntamientos, ya que muchas de las medidas que se pueden tomar debido al SARS-CoV-2 afectan o afectarán a la organización del trabajo y deberían ser negociadas con los delegados de personal y Comités de Empresa y de Salud Laboral. Los derechos de información y consulta y de participación están regulados en el Estatuto de los Trabajadores (ET) y en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales LPRL.
