El alcalde de Quintanar del Rey, Martín Cebrián (PSOE), “actúa como el Puigdemont de su pueblo, alentando y poniendo todo de su parte para forzar la participación de la plantilla municipal en un referéndum” convocado por su CDR particular, un delegado sindical de UGT desautorizado por la propia UGT.
En el mediodía de ayer, el primer edil de Quintanar del Rey, el socialista Martín Cebrián, remitió desde su mail institucional alcalde@quintanardelrey.es una “convocatoria a votación para todos los trabajadores a la propuesta de la aprobación de la RPT por parte del Ayuntamiento”.
No toda la plantilla recibió el correo del alcalde: al menos, no lo recibieron ocho de los nueve miembros del comité de empresa, cinco de CCOO y tres de UGT, que hoy han emitido un durísimo comunicado contra el noveno integrante del órgano unitario de representación de los trabajadores municipales, “tras conocer de manera indirecta la convocatoria de una consulta que de manera personal y unilateral quiere llevar a cabo este delegado el próximo viernes” (mañana)
También la FeSP-UGT de Cuenca ha hecho público otro comunicado desmarcándose de “la iniciativa” de este delegado, Roberto Carlos González Navarro, recalcando que “ni siquiera se nos ha consultado” y que “no ha sido consensuada entre nuestros delegados.”
González Navarro, por su parte, y luego el alcalde desde su mail institucional, han “suplantado al comité de empresa” y llaman a la plantilla municipal -unas 90 personas- a refrendar con sus votos la RPT que el Ayuntamiento aprobó inicialmente hace seis meses, sin el acuerdo de la parte sindical; y a la que alrededor de dos tercios de los trabajadores y trabajadoras presentaron alegaciones.
El Equipo municipal de Gobierno ha atendido algunas de estas alegaciones y otras no; pero esto sólo se sabe por comidillas y comentarios particulares entre el personal, porque oficialmente no ha informado a la Representación Legal de los Trabajadores.
Justamente los miembros del comité, y en especial los de CCOO, salen muy mal parados en la nueva RPT promovida por Martín Cebrián, que, por ejemplo, no valora las funciones que viene ejerciendo la presidenta del Comité desde hace 30 años, e incluso le bajan el sueldo.
Pero no es la única damnificada. Hay economistas con 500 puntos y auxiliares administrativos con 1.200. Y hay trabajadores de un mismo servicio municipal y de un mismo grupo profesional, con puntaciones muy dispares.
“Ni el comité de empresa ni las secciones han tenido acceso al documento íntegro donde se incluye la nueva propuesta de RPT, que tendrá que pasar por Mesa de Negociación, por la Comisión informativa y luego por el Pleno municipal. El único delegado que parece conocerla es el desautorizado por su sindicato.”
“El alcalde sigue ninguneando, ignorando, despreciando y, peor aún, hostigando, vilipendiando y agrediendo a las personas elegidas por las y los trabajadores municipales para que les representen”
“Durante meses y meses, ha hecho caso omiso a las peticiones de información de la representación legal de los trabajadores, y sin embargo está avalando y apoyando un referéndum -no vinculante, eso sí, igualito que Puigdemont- convocado de manera unilateral y personalista por González Navarro; suplantando a todo el comité de empresa, pero con el respaldo patente del alcalde, que hasta le ha permitido convocar a la plantilla en horario de trabajo, y ha enviado un mail a cada trabajador para que nadie se olvide de asistir.”
En su comunicado, los delegados y delegadas de CCOO y UGT exigen a González Navarro “que desista de su intención y no lleva a cabo una votación que, como él mismo reconoce, no es vinculante. Y nosotros añadimos que no servirá para nada, pues donde se debe hablar y cuando se debe negociar es en la Mesa de Negociación que deben convocar para estudiar la nueva RPT.”
Los ocho miembros del comité piden además a las trabajadoras y a los trabajadores municipales “que no asistáis ni participéis en esa votación, para no ser cómplices de esta farsa (…) que se ha inventado este delegado solo para darle gusto al alcalde”
Finalmente, piden al alcalde de Quintanar del Rey que “reconsidere y reconduzca su manera de actuar. Un edil democrático tiene que asumir el hecho sindical, respetar a los representantes de los trabajadores municipales, aceptar que la plantilla del consistorio puede tener unos intereses y criterios distintos a los del equipo municipal de Gobierno; y asumir que en esos casos no cabe la imposición sino la negociación.”
