El alcalde de Quintanar del Rey (Cuenca), Martín Cebrián (PSOE), ha apartado a la presidenta del comité de empresa del trabajo que llevaba realizando desde 2002 como directora y coordinadora de la Universidad Popular (UP), la mayor de la provincia y la segunda más grande de CLM tras la de Albacete.
El alcalde asegura que, a partir de ahora, él mismo hará el trabajo que venía desempeñando la presidenta del comité durante los últimos 17 años, en los que la UP de ha pasado de 356 alumnos a 1.002, repartidos en 59 grupos, con más de una veintena de monitores que imparten 24 cursos, enfocados sobre todo a colectivos en riesgo de aislamiento o exclusión social tanto de Quintanar como de toda su comarca.
A preguntas de los portavoces de PP y Podemos, el alcalde aseguró en el pleno municipal del pasado jueves que a partir de ahora será él mismo quien gestione directamente este servicio, porque, según él, el trabajo que requiere ‘se hace en un mes, en el periodo de las matriculaciones’, “demostrando tanto su profundo desconocimiento de la responsabilidad y las funciones que conlleva la dirección y coordinación de la UP; como, por desgracia, su menosprecio al trabajo desarrollado durante diecisiete años por la coordinadora”, lamenta Ángel L. C. Bobillo, responsable del sector local de CCOO-FSC de Cuenca.
El sindicato ya ha interpuesto demanda individual contra el Ayuntamiento de Quintanar por modificación sustancial de condiciones de trabajo y vulneración de derechos fundamentales de la presidenta del comité de empresa, “contra la que el señor Cebrián manifiesta una enfermiza obsesión persecutoria; al igual que contra el conjunto de los miembros del comité, salvo uno de los nueve que lo integran: un delegado electo en la lista de UGT que fue desautorizado por su propio sindicato tras convocar un referéndum ilegal sobre la propuesta de Relación de Puestos de Trabajo (RPT).”
“El actual alcalde de Quintanar no admite de buen grado la actividad sindical del Comité y de su presidenta en defensa de los derechos laborales de la plantilla, ya se trate del reconocimiento de la condición de personal laboral indefinido no fijo de los monitores contratados irregularmente; o de la exigencia de negociación y acuerdo sobre la arbitraria Relación de Puestos de Trabajo impulsada por el primer edil”
“Las reacciones del señor alcalde frente a las iniciativas y los éxitos judiciales de la Representación Legal de los Trabajadores y Trabajadoras (RLT) son insanas: en vez de recapitular, opta por la toma de represalias, por la presión y el acoso, fundamentalmente en la persona de la presidenta del comité, hasta el punto de llegar a provocarle bajas por estrés y ansiedad. En vez de reconducir su manera personalista de gobernar las relaciones laborales en el seno del Ayuntamiento, opta por dividir y crispar; tratando de enfrentar a unos colectivos de trabajadores contra otros, emponzoñando las relaciones laborales y humanas”
“Pedimos una vez más al señor Cebrián que reflexione. Su actitud no tiene justificación ninguna y cae ya en el desafuero; hasta el punto de que ya despierta rechazos incluso en el seno de su propio grupo municipal y en su partido. No se puede gobernar una corporación democrática sin aceptar el hecho sindical; y no se puede ser un buen alcalde buscando dañar a las personas”
