CCOO ha denunciado este jueves los despidos de 250 trabajadores de Geacam, producidos el pasado 30 de noviembre tras finalizar la última campaña de extinción de incendios, «pese a que la empresa pública de gestión medioambiental de Castilla-La Mancha se había comprometido a contratarlos como fijos o fijos-discontinuos para que siguieran trabajando en prevención».
Además, según el sindicato, «69 de ellos ocupaban plazas fijas, vacantes o libres por bajas o jubilaciones, y debían haber pasado a fijos o fijos discontinuos tal y como establece el convenio colectivo, y así lo está demandando el sindicato ante los tribunales a través de las correspondientes demandas individuales».
Respecto a los otros 181 interinos despedidos, Manuel Amores, responsable de la sección sindical de CCOO en Geacam, ha señalado que “el año pasado llegamos a un acuerdo con la dirección de Geacam para que todas las plazas se cubrieran con contratos fijos discontinuos de 6 meses en aquel año, de 9 meses en el 2017 y pasando a ser fijos en 2018. Sin embargo, esta campaña 2017, ninguna plaza vacante o libre se ha cubierto con un contrato fijo o fijo discontinuo».
“En un principio, la dirección de la empresa nos comunicó en reunión del comité de empresa y de la comisión de seguimiento del convenio colectivo que estaban previsto este año hacer 69 contratos fijos discontinuos, que se harían cuando se aprobasen los presupuestos de la Junta. Sin embargo, cuando hubo presupuestos, no se cumplió lo que nos había comunicado la dirección de la empresa», denuncia CCOO. “La dirección de Geacam nos dijo entonces que no haría ninguna contratación hasta que no hubiera sentencia por una demanda de conflicto colectivo referida a esas contrataciones que estaba pendiente de sentencia en el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha. Pero ya hay sentencia firme y la dirección de la empresa pública vuelve a incumplir su compromiso”, añade.
“En esta campaña 2017 hemos retrocedido a la época del Gobierno del PP, con contrataciones en precario, con incumplimientos del convenio con respecto a las contrataciones, e incluso con la desaparición de algunas unidades de extinción de incendios forestales con respecto a la campaña 2016 -se eliminaron dos camiones autobomba en Fuente Álamo y Bogarra (Albacete)”, denuncia el responsable de CCOO en Geacam.
“Seguimos insistiendo que para no tener que lamentar los graves incendios que se producen en verano, hay que invertir en el dispositivo de extinción y prevención, recuperando los 600 trabajadores que faltan con respecto al dispositivo de la campaña del año 2011. Y todos los trabajadores del dispositivo deben trabajar todo el año, tanto en la campaña de extinción como en la de prevención, incluidos los trabajadores con contrato eventual. Los incendios del verano se apagan en el invierno”, finaliza el comunicado.
