CCOO-Enseñanza de CLM ha denunciado hoy ante la Inspección de Trabajo el presunto fraude en materia de alta y cotización a la seguridad social en el que viene incurriendo la consejería de Educación de CLM al cesar a los interinos docentes no universitarios en los meses de julio y agosto, “dejando fuera de contrato los periodos correspondientes a las vacaciones entre el final del curso y el comienzo del siguiente”
Esta práctica, iniciada en CLM en 2012 por el Gobierno de Cospedal y repetida en otras comunidades autónomas, ya ha sido reideramente considerada no ajustada a derecho por los tribunales, condenada por diversas instancias judiciales de nuestra región atendiendo a las reclamaciones de CCOO, y calificada como “discriminatoria” por el Tribunal Supremo, ajustando su doctrina a las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea.
“El cese de los docentes interinos ha supuesto un enorme perjuicio para estos trabajadores de la enseñanza. CCOO lleva denunciándolo desde el principio por todas las vías, incluida la judicial. En CLM hemos logrado ya más 20 sentencias anulando los ceses de la administración y reconociendo el derecho de estos docentes a seguir siendo contratados durante los meses de julio y agosto, con el pago de los salarios y reconocimiento del tiempo de servicio referido a dichos meses”, recuerda Miguel Ángel Vaquero, responsable de Enseñanza Pública no Universitaria de CCOO-Enseñanza CLM
“Desde 2017, y tras numerosas movilizaciones sindicales, se logró que los interinos que se incorporasen el 1 de septiembre fuesen nombrados por curso completo, incluyendo los meses de verano, pero la Administración sigue despidiendo al resto de docentes interinos al finalizar junio, a pesar de que muchos de ellos son nombrados a lo largo de las primeras semanas de septiembre y siguen trabajando durante todo el curso hasta que son cesados en junio.”
“Tras las reiteradas negativas de la Consejería a reconocer la contratación de estos docentes interinos que siguen siendo despedidos en el mes junio, y pese a la Sentencia del Tribunal Supremo y las numerosas sentencias ganadas por CCOO en Castilla La Mancha, el sindicato mantuvo una reunión con la Inspección de Trabajo de Castilla-La Mancha para poner en su conocimiento la persistencia de esta situación y trasladarle toda la información oportuna.”
Así mismo, hemos tramitado hoy la pertinente denuncia ante esta Inspección de Trabajo, con el objetivo de que dictamine el posible fraude a la Seguridad Social que pudiera estar cometiendo la Administración educativa de CLM por las cuotas que debería haber ingresado y que no ingresó al cesar y dar de baja a estos trabajadores en los meses de julio y agosto.
Esta situación podría afectar a más de 6.000 docentes en Castilla-La Mancha, entre los que eran despedidos entre 2012 y 2016, así como aquellos que siguen siendo cesados todavía a pesar de trabajar hasta el 30 de junio.
Por su parte, la secretaria general de CCOO-Enseñanza CLM, Mercedes Gómez, que ha presentado hoy la denuncia ante la Inspección, ha insistido en reclamar a la consejería de Educación “un acuerdo que permita el reconocimiento al colectivo de docentes interinos de todos los meses de julio y agosto de cursos pasados y que asegure la contratación de esos meses a partir de ahora.”
“Mientras persista la negativa de la administración, CCOO utilizará todas las vías a su alcance para seguir denuncia esta situación injusta y claramente discriminatoria.”
